上海建工集團人力資源部門針對工程建設和企業超常規發展帶來人才需求量的增加，著眼于當前世博工程等一大批市內重大項目提速和外省市、境外市場全面開拓，加大了優秀人才引進吸納的工作力度。據初步統計，集團和下屬各單位去年共計吸納應屆高校畢業生853人，引進社會成熟人才超過800人，創歷年來人才引進吸納數額之最。
集團在人才引進吸納工作方面體現出三個特點：一是高學歷畢業生和高中級專業人才占有相當比例，其中本科以上畢業生達到52%%，高層次人才和緊缺專業人才倍受各單位的青徠，集團引進的兩名高級會計師都作了優化配置。二是在吸納社會成熟人才中，有一部分是前幾年從集團離開的“回流”人員，他們能夠更快地融入集團當前的發展。三是本土化人才的吸收和使用有了新的突破。集團下屬各單位在利用當地人才資源開拓市場、加強外省市項目管理等方面，紛紛作了有益的嘗試。
