為進一步提高員工和班組長的技能水平與管理水平，為個人發展提供更多機會，激勵員工努力工作，三一集團2006年選拔優秀技工和班組長外出學習工作正在抓緊進行。
選送優秀技工和班組長外出深造工作正式啟動于2005年。近年來，隨著公司的快速發展，三一集團在狠抓經營工作的同時，越來越注重員工職業生涯發展規劃，并有計劃地選送員工外出學習、深造。梁穩根董事長曾多次向人力資源部門指示，公司在進一步做好管理人員、工程技術人員職業生涯發展規劃的同時，要重視技術工人職業通道的拓展，加強對技術工人的培養；對于表現突出的技術工人，要通過培訓、選送外出學習后提拔到班組長、工段長、車間主任等生產管理崗位上來。
2005年，經各部門推薦和公司選拔，劉砥根、彭淑林、孫要榮、符小艷等十余名優秀員工脫穎而出，他們由公司委派，赴湖南經濟干部管理學院、湖南師范大學、中南大學等高等院校，進修管理方向的大專及本科文憑。目前，這批學員學習進展與學習成果良好，將于明年畢業。作為公司重點培養對象，他們將在學成歸來之時以更成熟、完善的技術技能和管理技能投入工作。
本次選派人員在去年管理方向的基礎上，特別增設了技術方向。選擇技術方向發展的員工須具備一定技術資格，公司將著重培養他們成為專業技術人才；選擇管理方向發展的員工需要參加職業性向測評，通過進修大專班、本科班獲得相關文憑后，公司將根據個人情況及其意愿，將他們列為調度、車間副主任、主任、制造部部長等管理職務的后備人選，或推薦到商務、營銷服務等崗位。
目前，通過各部門推薦和個人自薦，已有20人報名，甄選與測評工作即將展開。經資格復審、職業性向測評和文化基礎知識測試后，最終將選拔10名優秀技工和班組長外出學習。
