《福布斯》中文版9月3日發布的《2012年中國家族企業調查報告》，引發了人們對家族企業的關注。
在湖南，22家上市的家族湘企中，15家企業的現任掌舵人年齡超過50歲，接班之事已迫在眉睫。未來幾年，湘企或將迎來集中接班期。
據記者統計，目前僅有大湖股份的羅祖亮家族已完成交接班，另有6家企業的“二代接班人”已進入董事會或者管理層。
隨著第一代創業者漸老，國內家族企業進入了集中的二代接班期。湖南的家族企業也是如此。
“湖南的家族企業也普遍面臨接班問題，可以說，已到了刻不容緩的時候。”中南大學商學院企業文化研究中心主任王林表示。
在22家上市的家族湘企中，有15家企業的現任掌舵人已年過五十。其中，有3位出生于上世紀40年代：長高集團董事長馬孝武出生于1941年， 今年已是71歲高齡；山河智能董事長何清華和開元儀器董事長羅建文則分別出生于1946年和1948年，如今也有66歲和64歲。
大湖股份率先完成交接班
根據福布斯9月3日發布的報告，家族企業二代備戰接班已成趨勢。在調查的A股上市的所有家族企業中，一、二代同時任職的企業有276家，占比超 過四成，備受關注的80后不少以董事、董秘或副總經理的身份進入企業。在港上市的內地家族企業中，第二代直系子女也在企業中任職的比例為20.21%。
從湖南來看，目前已經有一家公司成功接班。2011年7月，大湖股份公告稱，羅訂坤接替其父親羅祖亮出任董事長。
羅訂坤的接班路徑較具有參考意義——少年留學海外，在加拿大曼尼托巴大學獲得國際經濟學學士學位，然后回國成為社科院金融研究所研究 生；2002年，年僅20歲就擔任關聯公司湖南常德晟禾農業的法人代表，開始逐漸走入大湖股份；2009年，27歲時擔任大湖股份控股股東——湖南泓鑫控 股有限公司的總經理；2011年7月順利接班。
6家湘企二代接班人進入核心層
在22家上市的家族湘企中，現在有6家的“二代接班人”已經進入董事會或者管理層。例如，三一重工董事長梁穩根的獨子梁在中，現已出任公司董事，并擔任三一集團副總裁和財務總監。
“家族企業的傳承不是一種呆板的交接班，而是家族精神的一種傳承，一種再創業。”《福布斯》中文版高級研究員陸韻婷表示，“梁穩根的兒子也是從 基層一步步做起來的，可能是在有意培養他。梁在中最早是從制造車間的一個調度員做起的，后來歷任三一集團資金結算中心副主任、副總經理兼財務總部第一副總 監，慢慢做到目前職位。”
除三一重工外，目前加加食品、開元儀器、長高集團、克明面業和山河智能的“二代接班人”都已進入公司董事會。
其中，加加食品楊振家族接班人楊子江、長高集團馬孝武家族接班人馬曉均為80后，目前，25歲的楊子江擔任加加食品副董事長、董事及總經理助理，而馬曉現任長高集團董事、總經理和董秘，均擔任公司最核心管理職位。
開元儀器和克明面業的接班人也都進入了公司核心管理層。不過，這兩家公司似乎都有兩位“候選人”。
開元儀器董事長羅建文的雙胞胎兒子羅旭東、羅華東均進入公司董事會，出生于1971年。目前，羅旭東任副董事長、董事，而羅華東任董事、總經理。
克明面業接班人則為姐弟倆，姐姐陳暉出生于1977年，弟弟陳宏出生于1979年，目前均擔任公司副總經理。姐姐管人事，弟弟管采購和設備。
山河智能何清華家族接班人何毅目前僅擔任公司董事。
梁穩根
梁穩根是三一重工主要創始人，現任三一集團董事長。2011年5月9日，《新財富》雜志發布了“2011新財富500富人榜”，梁穩根以500億元的身家登頂，成為內地新一屆首富。他不僅是該榜發布以來首個A股制造的首富，也是首個來自內陸省份的首富。2011年9月初，梁穩根成2011中國雙料“首富”。
梁冶中是梁穩根的兒子。
畢業于英國華威大學。現任三一集團有限公司副總裁，財務總部總監，中國共青團第十六屆中央委員會委員，中國共青團三一集團有限公司委員會團委書記。歷任三一集團有限公司制造車間調度員、三一集團有限公司資金結算中心副主任、三一集團有限公司副總經理兼財務總部第一副總監。
2002年4月，年僅18歲的三一重工董事長梁穩根的獨子梁冶中正在做高考的準備，但他的媽媽找到他說，已安排好你去英國留學，半個月后動身。當他懵懂地到達倫敦的時候，他很快就從一群留學生里找出了自己的同類——湖南胖哥檳榔董事長王繼業的女兒王倩懿、友誼阿波羅董事長胡子敬的兒子胡碩、湖南曾氏宏大企業集團董事長曾佑橋的女兒曾詠流、湖南忘不了服飾有限公司董事長羅美元的女兒等。作為三一集團董事長梁穩根的獨生子，他隱約感到彼此的相似之處：他們都有與生俱來的優勢，以及終將不可避免的壓力。
2006年夏天，梁冶中從英國華威大學計算機管理專業畢業后進入三一集團工作，在車間短時間實習后，升任車間調度員，2007年5月擔任財務本部副總經理，2008年3月又任公司團委書記。
今年25歲的梁治中與他的秘書同齡。在企業里許多人叫他“梁總”，如果梁穩根也在場，就叫他“小梁總”。接力中國青年精英協會會員。
在湖南，22家上市的家族湘企中，15家企業的現任掌舵人年齡超過50歲，接班之事已迫在眉睫。未來幾年，湘企或將迎來集中接班期。
據記者統計，目前僅有大湖股份的羅祖亮家族已完成交接班，另有6家企業的“二代接班人”已進入董事會或者管理層。
隨著第一代創業者漸老，國內家族企業進入了集中的二代接班期。湖南的家族企業也是如此。
“湖南的家族企業也普遍面臨接班問題，可以說，已到了刻不容緩的時候。”中南大學商學院企業文化研究中心主任王林表示。
在22家上市的家族湘企中，有15家企業的現任掌舵人已年過五十。其中，有3位出生于上世紀40年代：長高集團董事長馬孝武出生于1941年， 今年已是71歲高齡；山河智能董事長何清華和開元儀器董事長羅建文則分別出生于1946年和1948年，如今也有66歲和64歲。
大湖股份率先完成交接班
根據福布斯9月3日發布的報告，家族企業二代備戰接班已成趨勢。在調查的A股上市的所有家族企業中，一、二代同時任職的企業有276家，占比超 過四成，備受關注的80后不少以董事、董秘或副總經理的身份進入企業。在港上市的內地家族企業中，第二代直系子女也在企業中任職的比例為20.21%。
從湖南來看，目前已經有一家公司成功接班。2011年7月，大湖股份公告稱，羅訂坤接替其父親羅祖亮出任董事長。
羅訂坤的接班路徑較具有參考意義——少年留學海外，在加拿大曼尼托巴大學獲得國際經濟學學士學位，然后回國成為社科院金融研究所研究 生；2002年，年僅20歲就擔任關聯公司湖南常德晟禾農業的法人代表，開始逐漸走入大湖股份；2009年，27歲時擔任大湖股份控股股東——湖南泓鑫控 股有限公司的總經理；2011年7月順利接班。
6家湘企二代接班人進入核心層
在22家上市的家族湘企中，現在有6家的“二代接班人”已經進入董事會或者管理層。例如，三一重工董事長梁穩根的獨子梁在中，現已出任公司董事，并擔任三一集團副總裁和財務總監。
“家族企業的傳承不是一種呆板的交接班，而是家族精神的一種傳承，一種再創業。”《福布斯》中文版高級研究員陸韻婷表示，“梁穩根的兒子也是從 基層一步步做起來的，可能是在有意培養他。梁在中最早是從制造車間的一個調度員做起的，后來歷任三一集團資金結算中心副主任、副總經理兼財務總部第一副總 監，慢慢做到目前職位。”
除三一重工外，目前加加食品、開元儀器、長高集團、克明面業和山河智能的“二代接班人”都已進入公司董事會。
其中，加加食品楊振家族接班人楊子江、長高集團馬孝武家族接班人馬曉均為80后，目前，25歲的楊子江擔任加加食品副董事長、董事及總經理助理，而馬曉現任長高集團董事、總經理和董秘，均擔任公司最核心管理職位。
開元儀器和克明面業的接班人也都進入了公司核心管理層。不過，這兩家公司似乎都有兩位“候選人”。
開元儀器董事長羅建文的雙胞胎兒子羅旭東、羅華東均進入公司董事會，出生于1971年。目前，羅旭東任副董事長、董事，而羅華東任董事、總經理。
克明面業接班人則為姐弟倆，姐姐陳暉出生于1977年，弟弟陳宏出生于1979年，目前均擔任公司副總經理。姐姐管人事，弟弟管采購和設備。
山河智能何清華家族接班人何毅目前僅擔任公司董事。
梁穩根
梁穩根是三一重工主要創始人，現任三一集團董事長。2011年5月9日，《新財富》雜志發布了“2011新財富500富人榜”，梁穩根以500億元的身家登頂，成為內地新一屆首富。他不僅是該榜發布以來首個A股制造的首富，也是首個來自內陸省份的首富。2011年9月初，梁穩根成2011中國雙料“首富”。
梁冶中是梁穩根的兒子。
畢業于英國華威大學。現任三一集團有限公司副總裁，財務總部總監，中國共青團第十六屆中央委員會委員，中國共青團三一集團有限公司委員會團委書記。歷任三一集團有限公司制造車間調度員、三一集團有限公司資金結算中心副主任、三一集團有限公司副總經理兼財務總部第一副總監。
2002年4月，年僅18歲的三一重工董事長梁穩根的獨子梁冶中正在做高考的準備，但他的媽媽找到他說，已安排好你去英國留學，半個月后動身。當他懵懂地到達倫敦的時候，他很快就從一群留學生里找出了自己的同類——湖南胖哥檳榔董事長王繼業的女兒王倩懿、友誼阿波羅董事長胡子敬的兒子胡碩、湖南曾氏宏大企業集團董事長曾佑橋的女兒曾詠流、湖南忘不了服飾有限公司董事長羅美元的女兒等。作為三一集團董事長梁穩根的獨生子，他隱約感到彼此的相似之處：他們都有與生俱來的優勢，以及終將不可避免的壓力。
2006年夏天，梁冶中從英國華威大學計算機管理專業畢業后進入三一集團工作，在車間短時間實習后，升任車間調度員，2007年5月擔任財務本部副總經理，2008年3月又任公司團委書記。
今年25歲的梁治中與他的秘書同齡。在企業里許多人叫他“梁總”，如果梁穩根也在場，就叫他“小梁總”。接力中國青年精英協會會員。
