11月19日，非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動指導小組組長，中央統戰部副部長，全國工商聯黨組書記、第一副主席全哲洙一行到三一重工考察調研。全哲洙勉勵三一通過戰略創新、科技創新、管理創新，走可持續發展道路。
三一集團由黨委牽頭，以形勢多樣的活動為載體，通過培訓與自學相結合的方式，號召全體三一員工深入實踐科學發展觀活動，目前已取得初步成效。此輪學習實踐活動將從今年10月持續至明年2月。三一集團黨委書記向文波向全哲洙介紹了實踐科學發展觀活動在三一的開展情況。他表示，三一以人為本，通過股權激勵、送讀、培訓等幫助員工成功的機制，讓員工分享企業發展的成果，構建了一個和諧的三一。同時，三一將每年銷售收入的5%投入企業的研發，通過科技創新，提高研發、服務、制造核心競爭力，為企業贏得利潤，實現可持續發展。
全哲洙對三一深入學習實踐科學發展觀活動的開展給予充分肯定。同時，他提出“兩本三新”的概念，勉勵三一實踐科學發展觀，走可持續發展的道路。“兩本”即企業要以人為本、要有成本意識，關愛員工、讓員工有歸屬感，在創造效益的同時要為社會承擔責任。“三新”即“戰略創新、科技創新、管理創新”，全哲洙希望通過實踐科學發展觀，實現企業的健康發展、企業家的健康成長。同時他鞭策企業以苛刻眼光去發現經營管理中的問題，增強危機意識、抗風險能力。
當天，在向文波、梁在中、何真臨等公司領導的陪同下，全哲洙參觀了三一的總裝車間和黨員活動室。
三一集團由黨委牽頭，以形勢多樣的活動為載體，通過培訓與自學相結合的方式，號召全體三一員工深入實踐科學發展觀活動，目前已取得初步成效。此輪學習實踐活動將從今年10月持續至明年2月。三一集團黨委書記向文波向全哲洙介紹了實踐科學發展觀活動在三一的開展情況。他表示，三一以人為本，通過股權激勵、送讀、培訓等幫助員工成功的機制，讓員工分享企業發展的成果，構建了一個和諧的三一。同時，三一將每年銷售收入的5%投入企業的研發，通過科技創新，提高研發、服務、制造核心競爭力，為企業贏得利潤，實現可持續發展。
全哲洙對三一深入學習實踐科學發展觀活動的開展給予充分肯定。同時，他提出“兩本三新”的概念，勉勵三一實踐科學發展觀，走可持續發展的道路。“兩本”即企業要以人為本、要有成本意識，關愛員工、讓員工有歸屬感，在創造效益的同時要為社會承擔責任。“三新”即“戰略創新、科技創新、管理創新”，全哲洙希望通過實踐科學發展觀，實現企業的健康發展、企業家的健康成長。同時他鞭策企業以苛刻眼光去發現經營管理中的問題，增強危機意識、抗風險能力。
當天，在向文波、梁在中、何真臨等公司領導的陪同下，全哲洙參觀了三一的總裝車間和黨員活動室。
