日前，咸寧市住建委主任孫新淼帶隊調研市墻體材料革新與建筑節能辦公室、散裝水泥辦公室工作（簡稱“兩辦”）。咸寧市住建委副主任鄒青松，市住建委辦公室主任汪海、委辦公室副主任陳雋勛參加調研。
調研會上，在聽取咸寧市墻體材料革新與建筑節能辦公室、散裝水泥辦公室主任譚仕華關于“兩辦”的工作情況匯報后，孫新淼主任強調，“兩辦”要圍繞“內強素質、外樹形象”這一主題，正確看待工作中所取得的成績，認真對待工作中存在的突出問題，特別是對規范商砼市場、嚴格建筑節能協會管理等問題，要勇于面對，理性對待，不能因為成績突出而忽視了問題的存在。
另外，孫新淼主任要求，“兩辦”全體干部職工要輕裝上陣，克難奮進，努力開創工作新局面，具體做到：
一要虛心學習。前階段“兩辦”出現或這或那的問題，基本上是發展過程中存在的問題。“兩辦”領導班子不但要引起足夠的重視，著力加以改正，而且要帶頭虛心學習業務知識，學會通過學習解決現實問題。
二要嚴格要求。明確包括親戚朋友、家屬等不得介入散裝水泥（節能與墻革）行業，承攬散裝水泥（節能與墻革）業務。
三要堅持原則。“兩辦”工作權大責任大，一定要堅守原則，一碗水端平，做到風平浪靜，穩坐泰山。
四要管好自己。加強廉政教育，不能一口把一輩子的飯吃了。要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腳，不該拿的堅決不拿、不該吃的堅決不吃、不該去的堅決不去。
五要講究方法。既要充分利用現行的法律法規科學解決發展過程中的突出問題，又要盡可能的均衡各相關部門的工作關系。
六要團結協作。團結就是力量，要全力搞好上下級領導、同志同事之間的關系，和諧共事，不能糾結于個人利益而讓集體利益受損。要把單位經營好，只有單位經營得好，干部職工才能普遍受益。
七要克難奮進。當前，“兩辦”工作面臨很多困難，壓力很大，也容易得罪人，但必須打破行業壁壘，迎難而上，攻堅克難。
八要改革創新。在“兩金”征收上積極創造條件，研究政策措施，大力爭取支持。
調研會上，在聽取咸寧市墻體材料革新與建筑節能辦公室、散裝水泥辦公室主任譚仕華關于“兩辦”的工作情況匯報后，孫新淼主任強調，“兩辦”要圍繞“內強素質、外樹形象”這一主題，正確看待工作中所取得的成績，認真對待工作中存在的突出問題，特別是對規范商砼市場、嚴格建筑節能協會管理等問題，要勇于面對，理性對待，不能因為成績突出而忽視了問題的存在。
另外，孫新淼主任要求，“兩辦”全體干部職工要輕裝上陣，克難奮進，努力開創工作新局面，具體做到：
一要虛心學習。前階段“兩辦”出現或這或那的問題，基本上是發展過程中存在的問題。“兩辦”領導班子不但要引起足夠的重視，著力加以改正，而且要帶頭虛心學習業務知識，學會通過學習解決現實問題。
二要嚴格要求。明確包括親戚朋友、家屬等不得介入散裝水泥（節能與墻革）行業，承攬散裝水泥（節能與墻革）業務。
三要堅持原則。“兩辦”工作權大責任大，一定要堅守原則，一碗水端平，做到風平浪靜，穩坐泰山。
四要管好自己。加強廉政教育，不能一口把一輩子的飯吃了。要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腳，不該拿的堅決不拿、不該吃的堅決不吃、不該去的堅決不去。
五要講究方法。既要充分利用現行的法律法規科學解決發展過程中的突出問題，又要盡可能的均衡各相關部門的工作關系。
六要團結協作。團結就是力量，要全力搞好上下級領導、同志同事之間的關系，和諧共事，不能糾結于個人利益而讓集體利益受損。要把單位經營好，只有單位經營得好，干部職工才能普遍受益。
七要克難奮進。當前，“兩辦”工作面臨很多困難，壓力很大，也容易得罪人，但必須打破行業壁壘，迎難而上，攻堅克難。
八要改革創新。在“兩金”征收上積極創造條件，研究政策措施，大力爭取支持。
