2010年6月23日,《福布斯》中文版發布了“2010中國最佳/最貴CEO ”。三一重工總裁向文波位列“最佳CEO”榜單第5位。
此次是《福布斯》中文版第六次發布中國A 股非國有上市公司最佳/最貴CEO調查。《福布斯》中文版通過對最近3年連任的上市公司CEO/總裁/總經理(以下統稱為CEO)及其領導的公司進行研究,推出了50位中國上市公司最佳CEO。
整體上看,入選的50位最佳CEO帶領公司在最近3年取得了22%的平均凈資產收益率,而整個A股市場最近3年的平均凈資產收益率僅為13%;最佳CEO領導的公司在銷售額和凈利潤的年均復合增長率上的表現也令A股上市公司平均水平望塵莫及。
2007年,三一重工主營業務收入91.44億元,利潤總額20.83億元;2008 年,主營業務收入137.45 億元,較去年同期增長50.3%。受經濟危機大環境影響,利潤15.32億元,較2007年同期有所下降;2009年,主營業務收入164.96億元,同比增長20.01%。利潤總額26.29億元,同比增長70.65%。在始于2007年的這輪經濟危機中,三一重工仍抓住機遇、正確決策,獲得了較快的發展。
今年上榜的50位最佳CEO最近3年的平均薪酬為104.5萬元,這一數值比去年大幅增長258%,一方面是由于眾多高薪酬CEO入圍,另一方面,今年繼續上榜的26位CEO中有20人薪酬增長或持平,僅有6人薪酬下降。值得注意的是,在前20位最佳CEO薪酬榜單上,三一重工向文波以5.5萬元的個人年薪排在倒數第二位。2009年初,為應對未來經濟的不確定性,三一董事全年只領取了10%的年薪,董事長梁穩根領取一元年薪,三一高層在危機面前的擔當對企業來說彌足珍貴。
今年《福布斯》中文版依然對A股非國有上市公司中年薪過百萬的CEO進行了統計。與2007、2008年相比,A股年薪過百萬的非國有上市公司CEO隊伍在持續擴大,今年達到了創紀錄的65人。本次評選出的最貴CEO的平均年薪為209.2萬元,其中深發展法蘭克-紐曼蟬聯最貴CEO,年薪達到了1741萬元,排名第一。
此次是《福布斯》中文版第六次發布中國A 股非國有上市公司最佳/最貴CEO調查。《福布斯》中文版通過對最近3年連任的上市公司CEO/總裁/總經理(以下統稱為CEO)及其領導的公司進行研究,推出了50位中國上市公司最佳CEO。
整體上看,入選的50位最佳CEO帶領公司在最近3年取得了22%的平均凈資產收益率,而整個A股市場最近3年的平均凈資產收益率僅為13%;最佳CEO領導的公司在銷售額和凈利潤的年均復合增長率上的表現也令A股上市公司平均水平望塵莫及。
2007年,三一重工主營業務收入91.44億元,利潤總額20.83億元;2008 年,主營業務收入137.45 億元,較去年同期增長50.3%。受經濟危機大環境影響,利潤15.32億元,較2007年同期有所下降;2009年,主營業務收入164.96億元,同比增長20.01%。利潤總額26.29億元,同比增長70.65%。在始于2007年的這輪經濟危機中,三一重工仍抓住機遇、正確決策,獲得了較快的發展。
今年上榜的50位最佳CEO最近3年的平均薪酬為104.5萬元,這一數值比去年大幅增長258%,一方面是由于眾多高薪酬CEO入圍,另一方面,今年繼續上榜的26位CEO中有20人薪酬增長或持平,僅有6人薪酬下降。值得注意的是,在前20位最佳CEO薪酬榜單上,三一重工向文波以5.5萬元的個人年薪排在倒數第二位。2009年初,為應對未來經濟的不確定性,三一董事全年只領取了10%的年薪,董事長梁穩根領取一元年薪,三一高層在危機面前的擔當對企業來說彌足珍貴。
今年《福布斯》中文版依然對A股非國有上市公司中年薪過百萬的CEO進行了統計。與2007、2008年相比,A股年薪過百萬的非國有上市公司CEO隊伍在持續擴大,今年達到了創紀錄的65人。本次評選出的最貴CEO的平均年薪為209.2萬元,其中深發展法蘭克-紐曼蟬聯最貴CEO,年薪達到了1741萬元,排名第一。
















