穩定隊伍 穩定思想 深挖潛抗危機
“團結依靠廣大職工，同舟共濟，齊心協力，帶頭‘不裁員、少裁員，不減薪、少減薪’，共同抵御金融危機給企業帶來的困難。”這是近日甘肅第七建設集團股份有限公司在參加“部分企業應對金融危機，穩定勞動關系”座談會上，聯合與會的蘭石集團公司、金川集團公司等20家企業作出的鄭重承諾和向全省各類企業發出的共同倡議。甘肅七建也是此次作出鄭重承諾和共同倡議的該省內的建筑企業之一。
全球金融危機當前，已經對該省實體經濟形成了一定的沖擊，企業或多或少會受到影響，導致部分企業出現了效益下滑、就業崗位流失和員工需求減少等現象，對該省就業形勢和穩定勞動關系工作帶來了較大影響。企業按照市場經濟原則進行減員增效、降薪避難也說得過去，可是企業裁員或者降薪又將矛盾轉嫁給社會。難道在危機面前企業就只能轉嫁矛盾，增加社會負擔？為了積極應對金融危機、穩定勞動關系，該省勞動和社會保障廳、總工會和企業聯合會，邀請全省勞動密集型企業代表進行座談，希望與會企業積極承擔社會責任，以實際行動穩定勞動關系，為維護社會和諧穩定作出新貢獻。
座談會上，與會企業紛紛建言獻策。并表示，將以積極的態度，根據自身特點，主動出擊找出路，通過企業內部挖潛，優化產品結構，提升產品質量，努力擴大市場份額，提高競爭能力，把金融危機帶來的影響降到最低程度。與會企業共同倡議并鄭重承諾：無論企業遇到多大困難，都將始終把職工的利益看得高于一切，最大限度地為職工創造就業和在崗機會，保護好員工的根本利益。
七建負責人表示，不裁員、不減薪可以加強員工和企業之間的感情，對員工也是一次現實生活的教育。當然企業也可充分利用危機，對員工進行崗位和綜合知識的培訓，提高員工綜合素質，這樣在危機過去時，企業就會及時進入角色，更快地進行生產經營，更快地適應市場。危機當前，更應該主動出擊找出路，通過企業內部挖潛，提升工程質量，努力擴大市場份額，提高競爭能力，把金融危機帶來的影響降到最低程度。同時要積極面對困難，始終把職工的利益看得高于一切，最大限度地為職工，尤其是農民工創造就業機會，保護好職工的根本利益。同時，要有抱團取暖的思想，加強團結，協同作戰，合作共贏，更要有責任在心頭，信心比黃金更重要。
“團結依靠廣大職工，同舟共濟，齊心協力，帶頭‘不裁員、少裁員，不減薪、少減薪’，共同抵御金融危機給企業帶來的困難。”這是近日甘肅第七建設集團股份有限公司在參加“部分企業應對金融危機，穩定勞動關系”座談會上，聯合與會的蘭石集團公司、金川集團公司等20家企業作出的鄭重承諾和向全省各類企業發出的共同倡議。甘肅七建也是此次作出鄭重承諾和共同倡議的該省內的建筑企業之一。
全球金融危機當前，已經對該省實體經濟形成了一定的沖擊，企業或多或少會受到影響，導致部分企業出現了效益下滑、就業崗位流失和員工需求減少等現象，對該省就業形勢和穩定勞動關系工作帶來了較大影響。企業按照市場經濟原則進行減員增效、降薪避難也說得過去，可是企業裁員或者降薪又將矛盾轉嫁給社會。難道在危機面前企業就只能轉嫁矛盾，增加社會負擔？為了積極應對金融危機、穩定勞動關系，該省勞動和社會保障廳、總工會和企業聯合會，邀請全省勞動密集型企業代表進行座談，希望與會企業積極承擔社會責任，以實際行動穩定勞動關系，為維護社會和諧穩定作出新貢獻。
座談會上，與會企業紛紛建言獻策。并表示，將以積極的態度，根據自身特點，主動出擊找出路，通過企業內部挖潛，優化產品結構，提升產品質量，努力擴大市場份額，提高競爭能力，把金融危機帶來的影響降到最低程度。與會企業共同倡議并鄭重承諾：無論企業遇到多大困難，都將始終把職工的利益看得高于一切，最大限度地為職工創造就業和在崗機會，保護好員工的根本利益。
七建負責人表示，不裁員、不減薪可以加強員工和企業之間的感情，對員工也是一次現實生活的教育。當然企業也可充分利用危機，對員工進行崗位和綜合知識的培訓，提高員工綜合素質，這樣在危機過去時，企業就會及時進入角色，更快地進行生產經營，更快地適應市場。危機當前，更應該主動出擊找出路，通過企業內部挖潛，提升工程質量，努力擴大市場份額，提高競爭能力，把金融危機帶來的影響降到最低程度。同時要積極面對困難，始終把職工的利益看得高于一切，最大限度地為職工，尤其是農民工創造就業機會，保護好職工的根本利益。同時，要有抱團取暖的思想，加強團結，協同作戰，合作共贏，更要有責任在心頭，信心比黃金更重要。
