5月24日，集團召開2012年科技工作會議。會議由集團黨委書記蔣志權主持。集團領導徐征、范忠偉、杭迎偉、劉國林、童繼生、龔劍等出席會議并為獲獎代表頒獎。集團副總工程師吳欣之宣讀了榮獲2011年上海市科技進步獎、集團科技成果獎和集團先進科技工作者表彰名單。集團總工程師龔劍作了科技工作報告。集團董事長、總裁徐征，集團黨委書記蔣志權先后講話，對集團進一步做好科技工作提出要求。上海中心大廈總承包項目部、市政設計總院、建工房產公司、機施公司等4家單位分別從BIM新軟件的應用、EPC總承包、住宅產業化、大力發展研發平臺建設等方面做了交流發言。集團所屬各單位黨政領導、總工程師、集團本部各部門負責人、集團兩級技術中心負責人及相關人員等200多人出席會議。
會上，集團董事長、總裁徐征對做好2012年科技工作提出四點要求：第一，進一步健全科技創新體系，繼續保持開拓進取的創新精神。要繼續推進研發基地建設，提高兩級技術中心管理水平；整合資源，精心培育，打造一批屬于上海建工的優勢“創新點”。第二，加強科技條線與集團各板塊聯動，深化多領域產學研合作模式。要加快各項建造工藝的創新步伐，集團科技隊伍要緊緊圍繞超高層建筑、深基礎工程、大跨度鋼結構工程、橋梁工程、軌道交通工程等重大工程，通過開展科技攻關，提升集團核心技術領域的研發水平；加大科技對基礎設施投資、房地產開發業務的支撐力；強化科研開發在建筑材料及制造加工板塊的引領作用；加強科技條線與設計咨詢板塊的前期介入，加強與設計單位的溝通交流。第三，著力提高科技創新對集團管控的支撐能力。一是加大安全技術領域的研發力度，提升集團風險管控能力。二是加強集團技術風險管理，加大技術領域的前期調研，建立外地工程技術決策機制，提高技術策劃深度。三是要做好新型工法、軟件跟蹤，引領行業發展潮流，要加大住宅產業化技術領域和綠色建筑的推進和實踐，加大BIM技術應用的研究和示范應用，保持國內同行業的領先地位。第四，加大培養人才隊伍建設力度，確保集團可持續發展。
會上，集團黨委書記蔣志權對貫徹落實集團科技工作會議精神提出三點要求：一是要繼續堅持科技工作的創新精神。要以國際化的視野，進一步樹立成為中國建筑行業技術革命、技術進步的開拓者和引領者的使命感，明確科技工作的目標和任務。二是要繼續堅持正確的育人導向。要從集團發展的實際出發，把科技人才隊伍建設作為科技創新的根本，注重集團各專業高技能人才的培養和科技團隊的建設，加快培養和造就一批具有創新精神和創新能力的一流青年人才隊伍。三是要繼續構建和諧共進的文化氛圍。要加強創新文化的建設，營造鼓勵創新、參與創新的濃厚氛圍，最大限度地激發和保護科技人員的創新激情和活力；對科研人員要包容、理解，在鼓勵創新成功的同時，還要允許和寬容科技創新的失敗，關心和愛護在探索中受挫的科技人才，支持他們在總結經驗教訓的基礎上繼續前進；要大力宣傳科技創新的先進典型，積極宣傳優秀創新人才的先進成果、先進事跡和創新精神，發揮他們的引領示范作用。要進一步完善搞活科技創新的運行機制。
