今年下半年,上海城建物資人力中心按照物資公司轉型發展工作要求,立足實際,嚴陣以待,服從和服務于物資公司改革發展大局,認真落實各項預案準備工作,以嚴謹的工作態度和深入細致的工作質量,積極做好公司轉型發展配套服務工作。 
首先,宣傳和發動干部職工高度重視做好公司轉型發展配套服務工作重要性,端正工作態度,注重工作方法;其次,重溫相關管理制度,做好相關宣傳資料和填寫表格的發放準備工作;再次,強調各司其職做好協調配合工作的重要意義;第四,注重相關信息的掌握和及時溝通。基于各項措施準備充分,在具體工作中體現出良好的效果。
11月份,軍工路分公司有4位職工轉入人力中心,對此中心黨政工領導高度重視,一方面讓他們分別填寫了《職工履歷表》,摸清他們的基本情況;同時發放《人力中心職工管理辦法》,建立聯系渠道,讓他們了解人力中心的管理模式和聯系方式;另一方面中心領導還分別對他們各自的家庭逐一進行了走訪慰問,面對面與他們進行思想交流和認識溝通,對他們關心的重點問題,做好答疑解惑,最大限度讓他們感受中心對他們的真情實意,從而解除了他們心中的疑慮和不安,收到較好的效果。
首先,宣傳和發動干部職工高度重視做好公司轉型發展配套服務工作重要性,端正工作態度,注重工作方法;其次,重溫相關管理制度,做好相關宣傳資料和填寫表格的發放準備工作;再次,強調各司其職做好協調配合工作的重要意義;第四,注重相關信息的掌握和及時溝通。基于各項措施準備充分,在具體工作中體現出良好的效果。
11月份,軍工路分公司有4位職工轉入人力中心,對此中心黨政工領導高度重視,一方面讓他們分別填寫了《職工履歷表》,摸清他們的基本情況;同時發放《人力中心職工管理辦法》,建立聯系渠道,讓他們了解人力中心的管理模式和聯系方式;另一方面中心領導還分別對他們各自的家庭逐一進行了走訪慰問,面對面與他們進行思想交流和認識溝通,對他們關心的重點問題,做好答疑解惑,最大限度讓他們感受中心對他們的真情實意,從而解除了他們心中的疑慮和不安,收到較好的效果。
















