1月6日，公司舉行營銷中心各銷售公司總經理公開競聘答辯會，共有42名人員分別參加了蘭州、西寧、天水、平涼和成縣五個銷售公司總經理崗位的競聘演講。在蘭公司領導閆宗文、魏其新、劉繼彬、魏士淵、呂克儉、林海平、寧成順、許儀純及有關部門負責人出席并擔任專家考評組評委，30多名來自各銷售公司銷售員擔任民主考評組評委。
此次競聘答辯會本著“公平、公正、競爭、擇優”的原則，旨在銷售人員中引入競爭機制，激發銷售人員和其他人員的學習意識、競爭意識和應變能力，在公司內形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，為今后市場營銷工作注入新的活力和動力。所有競選人員圍繞個人工作經驗、新崗位的認識、今后工作思路及開展工作的方式方法等多方面進行競聘演說，考評人員通過綜合素質和管理能力兩方面內容對競選人員進行現場打分，打分結果將作為評選的重要依據。
此次競聘答辯會本著“公平、公正、競爭、擇優”的原則，旨在銷售人員中引入競爭機制，激發銷售人員和其他人員的學習意識、競爭意識和應變能力，在公司內形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，為今后市場營銷工作注入新的活力和動力。所有競選人員圍繞個人工作經驗、新崗位的認識、今后工作思路及開展工作的方式方法等多方面進行競聘演說，考評人員通過綜合素質和管理能力兩方面內容對競選人員進行現場打分，打分結果將作為評選的重要依據。
