為促進全員學習，規范培訓管理，日前，人力資源總部編制并發布了《三一集團學分制管理制度》。從2009年10月1日開始，全集團將施行學分制管理。
學分制管理制度要求公司副總裁以上領導每年應完成10學分，副總經理以下各級領導、干部每年應完成15學分，一般員工按崗位完成相應學分。學分的來源有一級培訓、二級培訓以及個人自學。培訓形式包括內部培訓、外派送讀、外派短訓、指定或自選書籍學習等。
學分制管理制度要求公司副總裁以上領導每年應完成10學分，副總經理以下各級領導、干部每年應完成15學分，一般員工按崗位完成相應學分。學分的來源有一級培訓、二級培訓以及個人自學。培訓形式包括內部培訓、外派送讀、外派短訓、指定或自選書籍學習等。
