以科技創新為引領，精準把握行業發展脈搏，搶占市場先機；以項目為載體，培養、錘煉出一批批高素質的專業人才，為企業的持續發展注入不竭的動力；以質量為核心，提升對客戶的價值貢獻，贏得市場認可，為企業的長遠發展奠定堅實基礎……新年伊始，身處激烈市場變革之中的金隅混凝土集團，在重發展、搶銷量的前提下，堅持不懈地探索，實現新突破與新發展。
以政策為基礎 打造濃厚創新環境
金隅混凝土集團將科技創新置于前所未有的突出地位，嚴格執行金隅集團《“十四五”科技創新發展規劃》，把科技創新納入重要議事日程。充分發揮“一把手”在科技創新工作中的關鍵作用，高效整合各方資源投入到支撐混凝土板塊高質量發展的創新實踐中，以科技創新驅動產業變革，加速數智化迭代、高端化蝶變、綠色化轉型，攻堅突破和落地轉化關鍵核心技術。
金隅混凝土集團攻破超高性能混凝土預拌生產、低碳長壽命自愈合混凝土、曲面結構應用彩色清水混凝土和風電塔筒C85混凝土成套生產4項關鍵新技術；積極發揮高能級創新平臺引領帶動作用，以科技創新引領傳統產業改造升級，如天津公司的C85高強混凝土成功應用于全球陸上首個高度達185米的最高風機鋼混塔項目，這在金隅集團內尚屬首次應用；通過科技創新賦能新技術、新工藝、新材料，實現行業領域關鍵技術的新突破，加快推進科技創新成果的轉化及產業化應用，以科技創新引領產業高質量發展的良好環境正穩步形成。
以降本為關鍵 推動科技成果轉化
在混凝土行業步入減量競爭的背景下，企業之間的競爭日益激烈，科技創新、降本增效已經成為在市場中立于不敗之地的關鍵因素。
2025年初，金隅混凝土集團開展了成本降控現場調研工作，制定《混凝土集團2025年材料成本降控實施方案》《2025年科技創新行動實施方案》，多措并舉、穩步推進，始終堅持“成本低、質量優、服務好、形象佳”質量主線，為實現2025年材料消耗成本降低目標奠定了堅實基礎。
金隅混凝土集團緊扣影響產品質量的關鍵要素和重要環節，積極推動技術攻關與成果轉化。為打通科技成果轉化鏈條上的堵點，該集團指導各區域單位加大試配力度，扎實推進“成本與質量精細化管控”專項提升課題；同時，開展低價原材料調研摸排與比選工作，提高各類固廢使用量，進一步實現提質增效。
以人才為根本 培養機制不斷完善
金隅混凝土集團高度重視人才工作，充分認識到人才在科技創新中的關鍵性作用，全面實施人才強企戰略，著力打造混凝土行業的人才高地，已經形成“一把手”抓“第一資源”的工作格局。
多年來，金隅混凝土集團秉承“以科技項目帶人才發展、以人才發展促項目推進”的人才發展理念，鼓勵廣大技術骨干參與科技項目研發。2024年，各區域單位立項實施科研項目155項，培養人才15人。其中，新增正高級職稱1人、高級工程師4人，5人入選北京市建委專家庫，2人獲得水泥行業優秀總工程師稱號。通過組織“質量月”活動、水泥質量檢驗比對競賽、“邯砼杯”技術技能競賽，提升了技術管理人員和一線技術人員的質量控制水平；積極組織各區域單位年輕技術骨干申報金隅集團青年科研專項，2024年完成3項科技項目申報，不斷提高混凝土板塊“高精尖”技術核心競爭力，加速年輕技術骨干人員的培養成才。
金隅混凝土集團結合新一輪國企改革深化提升行動，持續完善科技創新激勵機制，構建充滿活力的科技管理和運行機制。為有效激勵科技創新團隊和科技創新人員的積極性與創造性，金隅混凝土集團深入落實金隅集團《科技成果轉化管理辦法（試行）》的制度要求，組織所屬企業開展2024年科技成果轉化核算工作，針對北京公司《低碳長壽命自愈合混凝土的研究與應用》《UHPC混凝土的研究與應用》，重慶公司《耐磨、抗沖刷水工混凝土的研發與應用》《黑鐵粉微膨脹纖維彩色清水混凝土》，石家莊公司《軌道工程專用高耐久混凝土》，天津公司《C80與C85高強高性能混凝土預制塔筒混凝土技術研究與應用》6項科技成果轉化，予以獎勵，合計獎勵金額35萬余元；同時，組織申報“金隅集團青年科研專項”，其所屬企業天津公司、邯鄲公司、承德公司聚焦“四綠一新”項目，均通過了項目申報，以實戰助力青年科技人才加速成長。
以攻“尖”為前提 推動技術領跑行業
聚焦“新”形勢，金隅混凝土集團將科技創新視為企業高質量發展的核心動力。圍繞“高質量發展突破年”的各項要求，深挖混凝土市場需求，加大對新材料、高強高性能產品的研究與開發力度，全面貫徹落實《科技創新攻關三年行動計劃（2024—2026年）》中新材料產業發展任務清單的內容，不斷提高核“新”技術競爭力。
金隅混凝土集團推動各單位根據市場需求，圍繞企業發展、盈利等核心目標，不斷形成新技術、新工藝、新材料、新產品、新產業，確保創新收入持續提升，材料成本持續降低，促進混凝土板塊創新鏈、產業鏈、價值鏈的深度融合，支撐企業做優做強，引領行業高質量發展。
