12月14日，由中國國際經濟交流中心主辦的“ 2019-2020中國經濟年會”上，全國政協經濟委員會副主任楊偉民表示，僵尸企業危害巨大，各行各業都應該處理僵尸企業，而不單單是鋼鐵、煤炭行業。
按照供給側結構性改革要求，通過對鋼鐵、煤炭兩大產能嚴重過剩行業的清理和整治，去除過剩產能、高耗低效產能，特別是對兩大行業的“僵尸企業”進行大力處置，鋼鐵、煤炭兩行業的整體運行情況有了比較大的改善，企業運行效率明顯提升，市場供需矛盾也得到了有效緩解。特別是資源的利用效率得到了較大提高，過去那種資金、資源“無底洞”的現象已經得到有效遏制，相同資源、資金的產出效率有效提升。
也就是說，對過剩產能的去除、特別是“僵尸企業”的處置，對于提高資源、資金的利用效率，效果是非常明顯的，也是當前條件下必須抓好的一項工作。如果能夠更大力度地對“僵尸企業”展開處置工作，把已經處于“僵尸”狀態的企業有計劃、有步驟地清理掉、處置掉，對于整個經濟的發展、企業的運行、尤其是資金資源利用效率的提高是作用非常巨大的。
很顯然，對“僵尸企業”的處置，最大的障礙，在于員工的安置和金融風險的防范。從員工安置來看，凡是“僵尸企業”，一般都是老國有企業，且年齡都有點不尷不尬，重新安排崗位的難度比較大，重新學習、適應新的工作崗位則面臨許多新的問題和挑戰。因此，加大對“僵尸企業”的處置力度。必然會帶來這些企業員工的失業。在宏觀經濟環境不佳、企業運行整體困難、就業壓力加大的情況下，如果再增加新的失業人員，對就業的壓力確實很大。
需要注意的是，所謂“僵尸企業”，也只有在經濟運行環境不是很好、市場需求不是最充分的情況下才能體現。因為，市場需求充分，經濟運行活力很強，縱然是“僵尸企業”，也很難形成“僵”的格局，所不同的是，就是企業運行的效率極低，資金資源的利用水平很差。只有在經濟運行環境不佳的情況下，“僵尸企業”才能露出它的“真面目”，也才有理由去進行清理與整治。否則，處置的難度更大。
也就是說，盡管員工安置是一個大問題，也是一個大難題。但是，越是這樣的情況下，越要對“僵尸企業”進行處置，讓“僵尸企業”盡快退出市場，避免“僵尸企業”占用太多的資源，避免“僵尸企業”損害市場公平、破壞市場的公平競爭。尤其在新經濟已經比較發達的情況下，員工安置也是有比較大的空間的，是能夠通過就業培訓等找到新的工作崗位的。不然，就只能通過不斷輸血維持“僵尸企業”的工茍且偷生、茍延殘喘，會讓資金資源等無法有效流轉到高效率行業、高科技企業、高競爭力行業。因此，只能斷臂求生。
對防范金融風險來說，如果處置“僵尸企業”，必然會造成銀行債權的“懸空”，會讓銀行的債權難以足額償還。因為，凡是“僵尸企業”，大多資不抵債，一旦處置，銀行的債權必然會受到影響。問題的關鍵在于，如果不處置，銀行就必須通過源源不斷地對其輸血，才有可能保證其不關閉、不歇業、不破產，員工的工資等就無法兌現。也就是說，“僵尸企業”的運行，必須依賴于銀行的貸款，且只能規模越來越大，不能越來越小。這也意味著，不對“僵尸企業”進行處置，銀行資金、特別是新增貸款只能不斷地進入到“僵尸企業”的口袋，最終讓風險越積越大。一旦資金鏈斷裂，帶來的風險也更大。
與其等待“僵尸企業”資金鏈斷裂后被動處置、被動化解風險，不如早做決斷，讓“僵尸企業”早日退出市場，從而騰出更多資金資源，讓有生存和發展能力、有市場前景、有核心競爭力的企業去發展，支持這些企業成為經濟的主力軍，成為經濟活力的來源，成為穩定經濟的基礎。
所以，不管困難有多大、壓力有多大、阻力有多大，對“僵尸企業”的處置，還是要加大力度，要一往無前，要堅決果斷。也許，它確實會對居民就業和金融風險防范帶來一些壓力。但是，主動求解狀態下的風險和壓力，是可控的，是能夠化解的。如果是被動狀態下的應對，風險和壓力就難以控制，并有可能引發更大的矛盾。在這樣的情況下，制定更加全面、詳細、能夠覆蓋全領域的“僵尸企業”處置計劃，就顯得極其重要。只有全面統籌、合理規劃、統一協調、有序推進，才能把“僵尸企業”處置工作做好，使“僵尸企業”不要再過度占用社會資源與資金。尤其是資金，能夠更多地向中小微企業和民營企業集中。對“僵尸企業”，決不能委曲求全，而應當快刀斬亂麻，令其早日退出市場。
