為了充分開發和利用公司的現有人力資源,提升公司人力資源整體素質,貫徹“幫助員工成功”的公司核心理念,公司特制定了系統的人力資源素質提升方案。
從現在起,公司將定期組織人力資源專業技能培訓,每期都將邀請國內知名人力資源專家來授課。主要從以下七大模塊進行培訓:人力資源戰略規劃、招聘與面試技巧、企業培訓與管理、員工關系管理、職業生涯規劃與發展、薪酬管理、績效管理。
第1期人力資源素質提升培訓于6月30日舉行,主要內容為《人力資源戰略規劃》專題講座,由京城資深人力資源專業人士、現任艾科泰電子有限公司全球人力資源總監梁雅杰先生主講。梁先生深入淺出,既有理論概括,又結合古今中外的HR實例加以闡釋,在學習的過程中,學員們同梁先生就一些共同關心的問題展開討論,收獲頗豐。
此次培訓共有近百人參加,除人力資源本部全體員工外,還有幾十名來自公司其它部門自己報名的人力資源管理愛好者。由于內訓部在此次培訓之前做了充分的溝通和調研工作,“教學效果評估”統計結果顯示,滿意度達92.6%。
三一重工培訓總監戈鋒表示,人力資源素質提升培訓既可充分開發和利用公司現有人力資源,提高員工的崗位技能和專業化程度,也是幫助員工成功的重要途徑。
從現在起,公司將定期組織人力資源專業技能培訓,每期都將邀請國內知名人力資源專家來授課。主要從以下七大模塊進行培訓:人力資源戰略規劃、招聘與面試技巧、企業培訓與管理、員工關系管理、職業生涯規劃與發展、薪酬管理、績效管理。
第1期人力資源素質提升培訓于6月30日舉行,主要內容為《人力資源戰略規劃》專題講座,由京城資深人力資源專業人士、現任艾科泰電子有限公司全球人力資源總監梁雅杰先生主講。梁先生深入淺出,既有理論概括,又結合古今中外的HR實例加以闡釋,在學習的過程中,學員們同梁先生就一些共同關心的問題展開討論,收獲頗豐。
此次培訓共有近百人參加,除人力資源本部全體員工外,還有幾十名來自公司其它部門自己報名的人力資源管理愛好者。由于內訓部在此次培訓之前做了充分的溝通和調研工作,“教學效果評估”統計結果顯示,滿意度達92.6%。
三一重工培訓總監戈鋒表示,人力資源素質提升培訓既可充分開發和利用公司現有人力資源,提高員工的崗位技能和專業化程度,也是幫助員工成功的重要途徑。