鎮江華晨華通路面機械有限公司著力實施技師培育工程，精心打造技能人才隊伍，七年來共培育出高級技師、技師51名，占企業生產一線員工總數的10.1%，有效提高了企業員工隊伍的技術素質，積蓄了創新能量，增強了企業核心競爭力。
華晨華通公司是一家專門從事生產經營高等級路面機械、建設機械設備的國家重點高新技術企業。面對激烈的市場競爭，公司從1999年成立起，便牢固樹立“打造創新型企業必須首先造就創新型高技能人才隊伍”的觀念，全方位啟動技師培育工程。他們首先設立了企業技師培育基金，每年撥出專款用于職工的技能訓練與獎勵；其次，結合企業實際，利用被列為江蘇省機電項目高技能人才培訓基地的資源優勢，自辦技師培訓班，采用帶著課題深造，取得技術攻關成果并經考核合格方可結業的培訓新模式，高質量地培養出一批企業急需的創新型高技能人才；同時組織開展合理化建議、技術革新、技術攻關、技術比武、技術傳幫帶等一系列活動，給技術新秀下課題、壓擔子，促使他們向創新型員工轉變；此外，對被企業聘用的生產一線高級技師、技師，其享受的津貼標準與高級工程師、工程師等同，激勵高技能人才的創新熱情。
七年來，華晨華通公司的高級技師、技師們在生產科研實踐中發揮了不可替代的作用。該公司高級技師宦繼和針對從日本引進的瀝青攤鋪機關鍵部件螺旋送料器制造工藝進行創新改進，大大提高了生產效率和部件加工質量，受到日方專家贊賞，并被日方借鑒用于攤鋪機制造。車工技師程吾祥在試制新產品的關鍵零件時，自編生產工藝，自制加工模具11套，不僅縮短了新品試制時間，同時節約外協加工費10多萬元。
一支創新型高技能人才隊伍催化了一大批科研成果，其中有35個成果分獲中國機械工業科學技術獎和省市科技進步獎。華晨華通的主導產品華通牌攤鋪機、路面銑刨機的國內市場占有率分別達到36%、26%，并出口20多個國家和地區。
