以消費者為本
我們始終把消費者作為我們的第一重點，站在消費者的角度來對待每天的工作。
我們力爭做到最大限度地理解消費者，以便了解他們的實際需求，從而開發出更有價值的產品。
我們積極參與和消費者的交流，并把反饋意見靈活運用在我們的日常工作中。
現場主義（Genba-ism）
“Genba”的意思是“現場”。在花王，“現場主義”定義為在“現場”，即在實際的場所和環境中，無論是內部和外部的，觀察事物的重要性，以便最大限度地增強我們對業務的了解并盡力完善我們的業績。
我們力爭做到不斷地訪問現場，感覺、體驗和理解消費者在購買和使用產品時的行為。
我們和現場共享經驗和理解，以便增強組織能力和提高集團內部的統一。
我們不斷地從現場吸取新鮮的意見和靈感，并把它們作為創新我們的產品、品牌和業務過程的催化劑。
尊重個體和團隊協作
我們尊重基于文化、民族、信仰、種族、性別和個性方面的多元化。
發揮個人能力，追求最高的目標，充滿熱情地迎接每天的工作。
我們作為一個團隊，自由交換意見和看法，共享信息，齊心協作。
在相互理解和彼此尊重的基礎上，我們和業務伙伴之間建立起牢固的合作關系。
全球意識
我們努力深入理解每個市場的不同文化和習慣，提供適合當地消費者需求的產品和品牌。
結合當地的市場情況來開展我們的市場和銷售活動。
我們永遠歡迎創新思想和技術，無論它是來自內部還是外部，我們還要經常從全球的角度來看待一切領先的事物。
在尊重當地的自主性的同時，追求花王集團的全球性效率和利益。
我們始終把消費者作為我們的第一重點，站在消費者的角度來對待每天的工作。
我們力爭做到最大限度地理解消費者，以便了解他們的實際需求，從而開發出更有價值的產品。
我們積極參與和消費者的交流，并把反饋意見靈活運用在我們的日常工作中。
現場主義（Genba-ism）
“Genba”的意思是“現場”。在花王，“現場主義”定義為在“現場”，即在實際的場所和環境中，無論是內部和外部的，觀察事物的重要性，以便最大限度地增強我們對業務的了解并盡力完善我們的業績。
我們力爭做到不斷地訪問現場，感覺、體驗和理解消費者在購買和使用產品時的行為。
我們和現場共享經驗和理解，以便增強組織能力和提高集團內部的統一。
我們不斷地從現場吸取新鮮的意見和靈感，并把它們作為創新我們的產品、品牌和業務過程的催化劑。
尊重個體和團隊協作
我們尊重基于文化、民族、信仰、種族、性別和個性方面的多元化。
發揮個人能力，追求最高的目標，充滿熱情地迎接每天的工作。
我們作為一個團隊，自由交換意見和看法，共享信息，齊心協作。
在相互理解和彼此尊重的基礎上，我們和業務伙伴之間建立起牢固的合作關系。
全球意識
我們努力深入理解每個市場的不同文化和習慣，提供適合當地消費者需求的產品和品牌。
結合當地的市場情況來開展我們的市場和銷售活動。
我們永遠歡迎創新思想和技術，無論它是來自內部還是外部，我們還要經常從全球的角度來看待一切領先的事物。
在尊重當地的自主性的同時，追求花王集團的全球性效率和利益。
