11月14日，國務院國資委企業改革局副局長王潤秋，改制上市處處長郭子麗、副處長赫楠、副調研員拉巴卓瑪等領導來到中聯重科，就國有企業改制改革情況進行調研。中聯重科高級總裁杜幼琪、副總裁孫昌軍、董事會秘書申柯熱情接待了來訪領導。
在中聯重科麓谷工業園，國務院國資委企業改革局領導一行參觀了產品展示坪、砼泵及泵車總裝車間和工程機械館。隨后，王潤秋副局長一行就中聯重科改革、改制進行了座談。當聽到中聯當初七個人借款50萬元創辦企業，在短短的21年時間總資產達到889.74億元之后認為：中聯重科作為科研院所轉制企業，依法、依規、依程序，企業改制取得了超乎預期的成功。通過體制機制的持續改革，極大地釋放了企業活力，尤其是國有資產增值大大超過了預期。正是因為當初的改制、改革，才取得了今天的成就；沒有改制、改革，就沒有今天的發展。中聯重科是國家科研院所轉制、改制的成功典范，是科研院所科技產業化的成功典范，是國有企業改制、改革應該認真研究的成功藍本。
在中聯重科麓谷工業園，國務院國資委企業改革局領導一行參觀了產品展示坪、砼泵及泵車總裝車間和工程機械館。隨后，王潤秋副局長一行就中聯重科改革、改制進行了座談。當聽到中聯當初七個人借款50萬元創辦企業，在短短的21年時間總資產達到889.74億元之后認為：中聯重科作為科研院所轉制企業，依法、依規、依程序，企業改制取得了超乎預期的成功。通過體制機制的持續改革，極大地釋放了企業活力，尤其是國有資產增值大大超過了預期。正是因為當初的改制、改革，才取得了今天的成就；沒有改制、改革，就沒有今天的發展。中聯重科是國家科研院所轉制、改制的成功典范，是科研院所科技產業化的成功典范，是國有企業改制、改革應該認真研究的成功藍本。
