4月27日上午，集團公司慶祝“五一”國際勞動節暨2013年勞動模范表彰大會在集團辦公樓一樓多功能會議廳隆重召開。大會授予裴志軍等19名同志“集團公司勞動模范”榮譽稱號，劉威等10名同志“集團公司先進管理者”的榮譽稱號，并頒發了榮譽證書。
市總工會常務副主席李迅、開發區工會主席張清出席會議并講話。集團公司董事長劉漢如作總結講話，總經理沈偉良同志宣讀了《華菱星馬汽車（集團）股份有限公司關于表彰集團公司勞動模范及先進管理者的決定》，工會主席羊明銀作2012年工會工作報告和2013年工作計劃。集團各子、分公司及各部門負責人、集團直屬部門負責人和2012年度集團先進工作者代表300余人出席了會議。大會由集團公司常務副總經理段超飛主持。
會上，市總工會常務副主席李迅在講話中說，華菱星馬職工有著優秀的品質和頑強拼搏的光榮傳統，公司取得的成績在市總工會系統中都是走在前列的，希望華菱星馬始終不渝地堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，高度重視和充分發揮職工在企業改革發展中的核心作用，不斷增強支撐企業科學發展的精神動力。要把廣大職工的根本利益貫穿到一切工作中去，堅持傾聽他們的呼聲、反映他們的意愿、關心他們的疾苦，為他們誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。并要求工會組織充分發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，真正成為廣大職工群眾的“職工之家”。
最后，劉漢如董事長在總結講話中說，這是集團公司成立以來首次評選和表彰勞模和先進管理者，他們是華菱星馬廣大干部職工的杰出代表，是各個崗位的專家、能手、標兵和骨干，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，為公司發展作出突出貢獻。勞模身上集中體現的精神是公司的寶貴精神財富，是激勵企業員工奮勇前進的強大精神動力。召開勞模表彰大會，就是要弘揚勞模精神，謳歌先進典型，總結和宣傳新時期華菱星馬人的優秀品質，鼓舞和激勵全體干部職工，解放思想、埋頭苦干、開拓創新，積極投身于企業的生產建設和改革發展，共同開創華菱星馬各項事業新局面。公司將完善勞模和先進管理者激勵制度，希望樹立榜樣讓更多的人參與到爭創勞模和學習勞模的活動當中來。
一個勞模就是一面旗幟，特別在企業困難的時期，一定要發揮先鋒模范作用。公司長期以來一直關心員工的成長，關心員工的福祉，關心員工的困難，僅去年對困難員工的救助和補助就達100多萬。從1995年開始就實行廠務公開，尊重、聽取廣大職工的意見。我們全心全意依靠工人階級的優良傳統，得到了省、市總工會的充分肯定，促進和推動了企業的發展，在公司領導的帶領下，在全體員工的努力下，華菱星馬一定有更加美好的未來。
劉漢如董事長要求要大力弘揚勞模精神，凝聚企業發展的精神力量；廣泛宣傳勞模精神，形成比、學、趕、超的良好氛圍；積極踐行勞模精神，推動企業持續快速發展；要全心全意依靠職工，營造和諧奮進的發展環境。同時，希望受表彰的勞模和先進管理者要倍加珍惜榮譽，繼續發揮骨干、示范和表率作用，始終保持先進本色，發揚成績、再接再厲，在企業生產建設和改革發展的實踐中再立新功。
劉漢如強調，公司要切實加強教育培訓，提高職工的理論素質、業務技能和職業素養。要完善選人用人機制，形成人才輩出、人盡其才的機制和環境。要關心好一線職工，落實分配向一線傾斜的激勵政策，改善生產一線職工的生產生活條件。要鼓勵創新實踐，積極推進技術創新、管理創新和體制機制創新。要進一步增強廣大職工的主人翁責任感、使命感，保護和調動職工的積極性、主動性和創造性，推動公司又好又快發展。
表彰會上，當選的勞模代表和先進管理者上臺發言，他們表示要在自己的崗位上一如既往地努力工作，加強學習，做好模范帶頭作用，為公司的大發展貢獻自己的力量。并向全體員工發出倡議：要堅定信念，實干創新，把智慧和力量匯聚起來，為建設更加美好的華菱星馬而努力奮斗！
市總工會常務副主席李迅、開發區工會主席張清出席會議并講話。集團公司董事長劉漢如作總結講話，總經理沈偉良同志宣讀了《華菱星馬汽車（集團）股份有限公司關于表彰集團公司勞動模范及先進管理者的決定》，工會主席羊明銀作2012年工會工作報告和2013年工作計劃。集團各子、分公司及各部門負責人、集團直屬部門負責人和2012年度集團先進工作者代表300余人出席了會議。大會由集團公司常務副總經理段超飛主持。
會上，市總工會常務副主席李迅在講話中說，華菱星馬職工有著優秀的品質和頑強拼搏的光榮傳統，公司取得的成績在市總工會系統中都是走在前列的，希望華菱星馬始終不渝地堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，高度重視和充分發揮職工在企業改革發展中的核心作用，不斷增強支撐企業科學發展的精神動力。要把廣大職工的根本利益貫穿到一切工作中去，堅持傾聽他們的呼聲、反映他們的意愿、關心他們的疾苦，為他們誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。并要求工會組織充分發揮聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，真正成為廣大職工群眾的“職工之家”。
最后，劉漢如董事長在總結講話中說，這是集團公司成立以來首次評選和表彰勞模和先進管理者，他們是華菱星馬廣大干部職工的杰出代表，是各個崗位的專家、能手、標兵和骨干，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，為公司發展作出突出貢獻。勞模身上集中體現的精神是公司的寶貴精神財富，是激勵企業員工奮勇前進的強大精神動力。召開勞模表彰大會，就是要弘揚勞模精神，謳歌先進典型，總結和宣傳新時期華菱星馬人的優秀品質，鼓舞和激勵全體干部職工，解放思想、埋頭苦干、開拓創新，積極投身于企業的生產建設和改革發展，共同開創華菱星馬各項事業新局面。公司將完善勞模和先進管理者激勵制度，希望樹立榜樣讓更多的人參與到爭創勞模和學習勞模的活動當中來。
一個勞模就是一面旗幟，特別在企業困難的時期，一定要發揮先鋒模范作用。公司長期以來一直關心員工的成長，關心員工的福祉，關心員工的困難，僅去年對困難員工的救助和補助就達100多萬。從1995年開始就實行廠務公開，尊重、聽取廣大職工的意見。我們全心全意依靠工人階級的優良傳統，得到了省、市總工會的充分肯定，促進和推動了企業的發展，在公司領導的帶領下，在全體員工的努力下，華菱星馬一定有更加美好的未來。
劉漢如董事長要求要大力弘揚勞模精神，凝聚企業發展的精神力量；廣泛宣傳勞模精神，形成比、學、趕、超的良好氛圍；積極踐行勞模精神，推動企業持續快速發展；要全心全意依靠職工，營造和諧奮進的發展環境。同時，希望受表彰的勞模和先進管理者要倍加珍惜榮譽，繼續發揮骨干、示范和表率作用，始終保持先進本色，發揚成績、再接再厲，在企業生產建設和改革發展的實踐中再立新功。
劉漢如強調，公司要切實加強教育培訓，提高職工的理論素質、業務技能和職業素養。要完善選人用人機制，形成人才輩出、人盡其才的機制和環境。要關心好一線職工，落實分配向一線傾斜的激勵政策，改善生產一線職工的生產生活條件。要鼓勵創新實踐，積極推進技術創新、管理創新和體制機制創新。要進一步增強廣大職工的主人翁責任感、使命感，保護和調動職工的積極性、主動性和創造性，推動公司又好又快發展。
表彰會上，當選的勞模代表和先進管理者上臺發言，他們表示要在自己的崗位上一如既往地努力工作，加強學習，做好模范帶頭作用，為公司的大發展貢獻自己的力量。并向全體員工發出倡議：要堅定信念，實干創新，把智慧和力量匯聚起來，為建設更加美好的華菱星馬而努力奮斗！
