上市公司高管辭職是司空見慣的事，但包含董事長在內的7位高管同一天辭職實屬罕見。
西部建設10日晚間公告，公司在4月8日收到董事長徐建林先生、董事徐春林先生和鄭康女士提交的書面辭職報告，同時，公司監事會主席段連吉先生、監事王正娟女士、呂新榮先生及職工代表監事金自強先生也于當日遞上辭呈。
7位高管的步調如此整齊劃一是何原因？根據西部建設公告，有6位高管因“工作原因”辭職，只有鄭康是因為個人原因。其中，徐建林因工作變動原因一口氣要求辭去公司第四屆董事會董事、董事長及董事會專門委員會職務，徐春林也同時辭去公司董事及董事會專門委員會職務。
這些高管辭職的深層原因未免令人好奇。若從基本面來看 ，西部建設2012年的業績雖稱不上靚麗但也差強人意。公司以商品混凝土為核心主業，產品主要用于建筑施工領域。2012年年報顯示，公司全年共生產銷售商品混凝土650.91萬立方米，比2011年上升11.01%；實現營業收入21.19億元，同比上升0.81%；實現利潤總額1.75億元，同比上升8.02%，凈利潤1.34億元，增幅8.94%。
此外，公司一方面完善疆內重點市場區域的戰略布局，全年在石河子、伊犁、準東等區域新設立了五個站點，提升區域滲透能力。另一方面，水泥生產線建設已基本完成，開始進行試生產，為公司原料供應的安全和穩定提供了新的保障。
與此同時，2012年年報還顯示，徐建林、徐春林、鄭康3位高管從公司領取的報酬都十分可觀。鄭康2012年任公司董事、財務總監，辭職后也仍擔任公司財務總監，她2012年實際領取報酬64.01萬元，徐建林、徐春林則分別獲得實際報酬52.29萬元、37.68萬元。
而公司監事會主席、兩名監事、職工代表監事同時辭職更顯得蹊蹺。公告顯示，公司原有5名監事，段連吉、王正娟、呂新榮、金自強此次辭職，將導致監事會僅剩下陳剛一人。
10日晚間公告還顯示，西部建設董事會認為，這7名高管都是正常辭職，其與公司、公司其他董事、監事之間并無爭議或矛盾，不會對董事會、監事會及公司的正常運作造成不利影響。公司將盡快完成董事、董事長、監事、監事會主席的選舉工作。
值得注意的是，近期高管辭職現象屢見不鮮。近的有喜臨門家具，稍遠但人數眾多的有一嗨租車。4月3日，喜臨門發布公告，公司董事會秘書張克勤、副總裁兼財務總監劉鵬程已經辭職，前者只辭去董事會秘書職務后繼續留在公司工作，其他所任職務不變；后者將不再繼續在喜臨門工作。
而一嗨租車在去年12月至今年3月期間，共有7位擔當要職的人員（包括一位高管）離職，公司將大部分人的離職理由解釋為“個人原因”，但有報道猜測，這與公司內部管理混亂、個人發展空間被打壓有關。
西部建設10日晚間公告，公司在4月8日收到董事長徐建林先生、董事徐春林先生和鄭康女士提交的書面辭職報告，同時，公司監事會主席段連吉先生、監事王正娟女士、呂新榮先生及職工代表監事金自強先生也于當日遞上辭呈。
7位高管的步調如此整齊劃一是何原因？根據西部建設公告，有6位高管因“工作原因”辭職，只有鄭康是因為個人原因。其中，徐建林因工作變動原因一口氣要求辭去公司第四屆董事會董事、董事長及董事會專門委員會職務，徐春林也同時辭去公司董事及董事會專門委員會職務。
這些高管辭職的深層原因未免令人好奇。若從基本面來看 ，西部建設2012年的業績雖稱不上靚麗但也差強人意。公司以商品混凝土為核心主業，產品主要用于建筑施工領域。2012年年報顯示，公司全年共生產銷售商品混凝土650.91萬立方米，比2011年上升11.01%；實現營業收入21.19億元，同比上升0.81%；實現利潤總額1.75億元，同比上升8.02%，凈利潤1.34億元，增幅8.94%。
此外，公司一方面完善疆內重點市場區域的戰略布局，全年在石河子、伊犁、準東等區域新設立了五個站點，提升區域滲透能力。另一方面，水泥生產線建設已基本完成，開始進行試生產，為公司原料供應的安全和穩定提供了新的保障。
與此同時，2012年年報還顯示，徐建林、徐春林、鄭康3位高管從公司領取的報酬都十分可觀。鄭康2012年任公司董事、財務總監，辭職后也仍擔任公司財務總監，她2012年實際領取報酬64.01萬元，徐建林、徐春林則分別獲得實際報酬52.29萬元、37.68萬元。
而公司監事會主席、兩名監事、職工代表監事同時辭職更顯得蹊蹺。公告顯示，公司原有5名監事，段連吉、王正娟、呂新榮、金自強此次辭職，將導致監事會僅剩下陳剛一人。
10日晚間公告還顯示，西部建設董事會認為，這7名高管都是正常辭職，其與公司、公司其他董事、監事之間并無爭議或矛盾，不會對董事會、監事會及公司的正常運作造成不利影響。公司將盡快完成董事、董事長、監事、監事會主席的選舉工作。
值得注意的是，近期高管辭職現象屢見不鮮。近的有喜臨門家具，稍遠但人數眾多的有一嗨租車。4月3日，喜臨門發布公告，公司董事會秘書張克勤、副總裁兼財務總監劉鵬程已經辭職，前者只辭去董事會秘書職務后繼續留在公司工作，其他所任職務不變；后者將不再繼續在喜臨門工作。
而一嗨租車在去年12月至今年3月期間，共有7位擔當要職的人員（包括一位高管）離職，公司將大部分人的離職理由解釋為“個人原因”，但有報道猜測，這與公司內部管理混亂、個人發展空間被打壓有關。
