為進一步加強對公司青年的思想引導和職業導航，幫助廣大新入職員工快速融入公司發展，3月22日下午，山推股份公司團委在總部大樓109會議室舉辦青年職業生涯導航活動。公司近年來新入職大學生、一線青年員工300余人參加了導航活動。
為組織好此次導航活動，公司團委邀請山東省青少年研究所所長張華教授，針對山推的發展和青年實際，精心準備了《青年員工職業生涯規劃的理念與方法》的專題內容。張華教授在導航活動中希望公司廣大青年要珍惜企業為青年發展提供的廣闊平臺，樹立正確的職業價值觀，正視現有的環境因素，腳踏實地，用干事業的態度規劃未來；要珍惜平凡的工作崗位，了解職業規劃與個人志趣、企業發展需要的匹配關系，在企業發展需要和個人志趣的結合點上確定職業坐標；要提高職業生涯的認知水平，不斷優化職場中的人際環境，學會學習，學會做事，學會相處，學會發展。
活動現場，青年員工認真聽講，積極發言，針對自己面臨的困惑向張華教授進行咨詢。張華教授結合自己的親身經歷，進行一一解答，引導廣大青年科學制定符合企業發展和自身實際的職業生涯規劃，心懷感恩、勇擔責任、積極奉獻，實現與企業同成長、共發展。
首次青年職業生涯導航活動呈現了三大特點：一是首次圍繞青年職業發展啟動山推青年職業導航輔導計劃，為引導青年把個人發展與公司發展緊密結合起來，將個人職業理想轉化為工作動力，創建新的活動載體開啟了新征程。二是引導廣大青年從職業生涯與生涯規劃、青年職業生涯發展需求、青年職業生涯輔導課程設計和生涯規劃的策略四個方面，進一步明確了青年職業生涯規劃的內容和意義。三是幫助廣大青年初步掌握了確定職業生涯目標、選擇職業生涯發展路線、制定職業生涯行動措施的方法和步驟。
為組織好此次導航活動，公司團委邀請山東省青少年研究所所長張華教授，針對山推的發展和青年實際，精心準備了《青年員工職業生涯規劃的理念與方法》的專題內容。張華教授在導航活動中希望公司廣大青年要珍惜企業為青年發展提供的廣闊平臺，樹立正確的職業價值觀，正視現有的環境因素，腳踏實地，用干事業的態度規劃未來；要珍惜平凡的工作崗位，了解職業規劃與個人志趣、企業發展需要的匹配關系，在企業發展需要和個人志趣的結合點上確定職業坐標；要提高職業生涯的認知水平，不斷優化職場中的人際環境，學會學習，學會做事，學會相處，學會發展。
活動現場，青年員工認真聽講，積極發言，針對自己面臨的困惑向張華教授進行咨詢。張華教授結合自己的親身經歷，進行一一解答，引導廣大青年科學制定符合企業發展和自身實際的職業生涯規劃，心懷感恩、勇擔責任、積極奉獻，實現與企業同成長、共發展。
首次青年職業生涯導航活動呈現了三大特點：一是首次圍繞青年職業發展啟動山推青年職業導航輔導計劃，為引導青年把個人發展與公司發展緊密結合起來，將個人職業理想轉化為工作動力，創建新的活動載體開啟了新征程。二是引導廣大青年從職業生涯與生涯規劃、青年職業生涯發展需求、青年職業生涯輔導課程設計和生涯規劃的策略四個方面，進一步明確了青年職業生涯規劃的內容和意義。三是幫助廣大青年初步掌握了確定職業生涯目標、選擇職業生涯發展路線、制定職業生涯行動措施的方法和步驟。
