11月5日，公司召開創先爭優活動總結大會，認真總結公司兩年多來的創先爭優活動工作，交流經驗做法，并安排部署創先爭優活動常態化長效化的工作任務。公司黨委副書記、董事長王澤良發表重要講話。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席張蓉川主持。
王書記全面總結了公司開展創先爭優活動的基本情況、主要特點和取得的成效，他指出按照集團黨委的安排，公司共計16個基層黨組織、200多名黨員、1000多名職工積極參與黨群共建創先爭優活動，先后下發《三重一大民主決策程序暫行規定》等重要制度30多項，形成了創先爭優長效體系，活動取得較好的成果。今年9月，公司黨委榮獲“全省創先爭優先進基層黨組織”稱號。通過兩年來創先爭優活動積累了豐富經驗，為進一步開展活動提供了八個方面的重要啟示。王書記強調：下一步，創先爭優活動將由集中組織進入常態化階段，作為各單位經常性工作的一項重要內容來抓：一是構建活動長效開展的責任機制，二是構建活動長效開展的運行機制，三是構建活動長效開展的學習機制，四是構建活動長效開展的發展機制，五是構建活動長效開展的激勵機制。
隨后，張書記要求各基層黨組織：一是各單位要盡快對創先爭優活動進行總結，認真總結兩年多來的工作，積極查找本單位存在的不足和差距。二是要認真組織學習這次大會精神，把創先爭優常態化長效的要求落實到工作實踐中去，開創公司創先爭優常態化長效化的新局面。三是要加強創新。四是要認真做好總結工作，全面搜集梳理基礎資料，盡快立卷歸檔。
公司領導班子，創先爭優領導小組及辦公室全體成員，本部各部門黨員負責人、公司團委負責人；各單位黨、政、工、團主要負責人，黨群部部長及經辦人員；各基層黨支部書記等44人出席會議。
王書記全面總結了公司開展創先爭優活動的基本情況、主要特點和取得的成效，他指出按照集團黨委的安排，公司共計16個基層黨組織、200多名黨員、1000多名職工積極參與黨群共建創先爭優活動，先后下發《三重一大民主決策程序暫行規定》等重要制度30多項，形成了創先爭優長效體系，活動取得較好的成果。今年9月，公司黨委榮獲“全省創先爭優先進基層黨組織”稱號。通過兩年來創先爭優活動積累了豐富經驗，為進一步開展活動提供了八個方面的重要啟示。王書記強調：下一步，創先爭優活動將由集中組織進入常態化階段，作為各單位經常性工作的一項重要內容來抓：一是構建活動長效開展的責任機制，二是構建活動長效開展的運行機制，三是構建活動長效開展的學習機制，四是構建活動長效開展的發展機制，五是構建活動長效開展的激勵機制。
隨后，張書記要求各基層黨組織：一是各單位要盡快對創先爭優活動進行總結，認真總結兩年多來的工作，積極查找本單位存在的不足和差距。二是要認真組織學習這次大會精神，把創先爭優常態化長效的要求落實到工作實踐中去，開創公司創先爭優常態化長效化的新局面。三是要加強創新。四是要認真做好總結工作，全面搜集梳理基礎資料，盡快立卷歸檔。
公司領導班子，創先爭優領導小組及辦公室全體成員，本部各部門黨員負責人、公司團委負責人；各單位黨、政、工、團主要負責人，黨群部部長及經辦人員；各基層黨支部書記等44人出席會議。
