近日，山推股份發布2012年上半年業績預告，根據預測，上半年凈利潤約為0-2.5億元，比上年同期下降50%-100%。
整個工程機械行業行情境況不佳已是不爭的事實。有消息稱，三一重工已出現變相裁員事件。而本報記者了解到，位于山東濟寧市的推土機龍頭企業——山推股份，近日也傳出將變相裁員的消息。
據了解，山推股份去年9月份公開招聘的約400名2012屆應屆畢業生本應于7月份進入公司工作，但就在即將入職的當口卻被電話通知入職時間推遲至10月份。
有員工質疑山推股份推遲入職，而且沒有給出承諾，一旦報到證過期，員工等于自動放棄入職，“等于變相裁員而山推沒有任何責任。”
潤暉投資高級分析師鄭賢玲認為，目前，工程機械行業已經產生巨大的泡沫，企業幻想國家繼續出臺新的刺激政策的想法可能會破滅，不過經歷過此次傷痛之后，企業未來不會制訂盲目的目標和計劃，對于資金的使用也會更加謹慎。
離奇的“被裁”？
在等待了十個月的時間之后，劉威（化名）怎么也沒想到等來的卻是一通推遲入職的電話。
“我們都是2012屆畢業生。”劉威告訴記者，去年9月份參加了山推股份在學校舉行的校園宣講會，經過筆試面試的層層篩選，最終如愿和山推股份簽下了三方協議。
“當時通知是7月份入職。”他告訴記者，但是就在前些天，他接到了山推股份人事部門打來的電話，入職時間推遲到10月份。
“氣溫太高，不適宜進行軍事訓練。”人力資源部門給出的推遲入職的原因更讓劉威心生疑惑，“軍事訓練本身時間并不長，而且現在也不是最熱的時候，如果推遲，9月份不是就可以了嗎？”
“報到證上的最后截止時間是8月18日。”一位濟寧市本地畢業生懷疑山推股份實際上是在“變相裁員”，他表示，山推股份將報到時間推遲至10月份，卻并沒有給出任何的口頭或者書面承諾，也沒有補辦新的報到證。一旦過了8月18日，等于我們自動放棄入職了，這樣就名正言順地被“裁”了，這是逼迫應屆生主動毀約，還可以不負任何責任。
“已經有人解約了。”劉威告訴記者，他們已經關注到“三一重工變相裁員”以及“華銳風電解約新員工”的新聞，有些新員工已經在繳納了5000元違約金之后重新尋找工作，而有些之前從外地趕來濟寧的員工，只能一邊做兼職，一邊等待。
“這一塊公司還沒有明確的對外……”25日，山推股份證券事務部一位工作人員在回應“變相裁員”問題時言語支吾，不過從他的話可以聽出來推遲入職似乎屬實，但是公司還沒有一個明確的口徑。
而7月26日，記者再次撥打山推股份證券部電話，一位女性工作人員的邏輯卻讓記者費解，“我沒聽說這個事情，因為這個事情這么大。”當記者聯系到山推股份董秘王強時，他同樣告訴記者，自己并沒有聽說推遲入職的事情。
證券部員工知情，而身為公司高管的董事會秘書王強卻不知情，著實讓人疑惑。
業績日漸低迷
變相裁員，削減人力開支無疑是工程機械行業進入冬天的一個縮影。
日前，記者來到位于濟寧市327國道58號的山推國際事業園，記者從廠區外觀察發現，偌大的廠區看不到有人走動，也沒有任何車輛來往。
“效益不好，已經放假了。”記者來到公司員工宿舍了解到，山推股份大部分員工放假已經有三四天的時間，而整個假期長達9天。
“公司現在效益不好整個濟寧市都知道。”一位員工告訴本報記者，效益不好從去年就已經有所顯現，而今年五、六月份產量出現明顯下滑，平常只是一周歇一天或者兩天，而現在一周能歇上三四天，“雖然每年這個時候都是淡季，但是放假從來沒放過這么頻繁。”
山推股份證券事務部一名負責人在接受記者采訪時證實“個別崗位正常上班，其他崗位休息的時間比較長一些”。
可以看到，工程機械行業的衰退已經是不爭的事實，作為推土機生產龍頭企業的山推股份面對疲軟的市場行情亦難幸免。
山推股份2012年一季報顯示，歸屬于上市公司股東的凈利潤僅為5015萬元，與上年同期3.14億元相比，下滑高達84%，可謂跌入谷底。近日，公司發布的2012年上半年業績預告仍延續頹勢，根據預測，上半年凈利潤約為0-2.5億元，同比下降50%-100%。如果根據一季報測算，山推股份若想完成年營業收入200億元的計劃，可謂難上加難。
“這是一個比較普遍的問題。”鄭賢玲認為，工程機械行業目前的困局是由于國家四萬億計劃導致過度投資引發，“除了產能擴張之外，還由于廠家的過度銷售，2002年啟動了按揭貸款銷售，2008年則啟動了融資租賃的銷售模式，行業的銷售條件越來越低，甚至 零首付 ，導致市場存量越來越多。”
數據顯示，2012年一季度挖掘機、裝載機、推土機銷量分別同比下降42%、27%、47%，需求進一步下滑。
整個工程機械行業行情境況不佳已是不爭的事實。有消息稱，三一重工已出現變相裁員事件。而本報記者了解到，位于山東濟寧市的推土機龍頭企業——山推股份，近日也傳出將變相裁員的消息。
據了解，山推股份去年9月份公開招聘的約400名2012屆應屆畢業生本應于7月份進入公司工作，但就在即將入職的當口卻被電話通知入職時間推遲至10月份。
有員工質疑山推股份推遲入職，而且沒有給出承諾，一旦報到證過期，員工等于自動放棄入職，“等于變相裁員而山推沒有任何責任。”
潤暉投資高級分析師鄭賢玲認為，目前，工程機械行業已經產生巨大的泡沫，企業幻想國家繼續出臺新的刺激政策的想法可能會破滅，不過經歷過此次傷痛之后，企業未來不會制訂盲目的目標和計劃，對于資金的使用也會更加謹慎。
離奇的“被裁”？
在等待了十個月的時間之后，劉威（化名）怎么也沒想到等來的卻是一通推遲入職的電話。
“我們都是2012屆畢業生。”劉威告訴記者，去年9月份參加了山推股份在學校舉行的校園宣講會，經過筆試面試的層層篩選，最終如愿和山推股份簽下了三方協議。
“當時通知是7月份入職。”他告訴記者，但是就在前些天，他接到了山推股份人事部門打來的電話，入職時間推遲到10月份。
“氣溫太高，不適宜進行軍事訓練。”人力資源部門給出的推遲入職的原因更讓劉威心生疑惑，“軍事訓練本身時間并不長，而且現在也不是最熱的時候，如果推遲，9月份不是就可以了嗎？”
“報到證上的最后截止時間是8月18日。”一位濟寧市本地畢業生懷疑山推股份實際上是在“變相裁員”，他表示，山推股份將報到時間推遲至10月份，卻并沒有給出任何的口頭或者書面承諾，也沒有補辦新的報到證。一旦過了8月18日，等于我們自動放棄入職了，這樣就名正言順地被“裁”了，這是逼迫應屆生主動毀約，還可以不負任何責任。
“已經有人解約了。”劉威告訴記者，他們已經關注到“三一重工變相裁員”以及“華銳風電解約新員工”的新聞，有些新員工已經在繳納了5000元違約金之后重新尋找工作，而有些之前從外地趕來濟寧的員工，只能一邊做兼職，一邊等待。
“這一塊公司還沒有明確的對外……”25日，山推股份證券事務部一位工作人員在回應“變相裁員”問題時言語支吾，不過從他的話可以聽出來推遲入職似乎屬實，但是公司還沒有一個明確的口徑。
而7月26日，記者再次撥打山推股份證券部電話，一位女性工作人員的邏輯卻讓記者費解，“我沒聽說這個事情，因為這個事情這么大。”當記者聯系到山推股份董秘王強時，他同樣告訴記者，自己并沒有聽說推遲入職的事情。
證券部員工知情，而身為公司高管的董事會秘書王強卻不知情，著實讓人疑惑。
業績日漸低迷
變相裁員，削減人力開支無疑是工程機械行業進入冬天的一個縮影。
日前，記者來到位于濟寧市327國道58號的山推國際事業園，記者從廠區外觀察發現，偌大的廠區看不到有人走動，也沒有任何車輛來往。
“效益不好，已經放假了。”記者來到公司員工宿舍了解到，山推股份大部分員工放假已經有三四天的時間，而整個假期長達9天。
“公司現在效益不好整個濟寧市都知道。”一位員工告訴本報記者，效益不好從去年就已經有所顯現，而今年五、六月份產量出現明顯下滑，平常只是一周歇一天或者兩天，而現在一周能歇上三四天，“雖然每年這個時候都是淡季，但是放假從來沒放過這么頻繁。”
山推股份證券事務部一名負責人在接受記者采訪時證實“個別崗位正常上班，其他崗位休息的時間比較長一些”。
可以看到，工程機械行業的衰退已經是不爭的事實，作為推土機生產龍頭企業的山推股份面對疲軟的市場行情亦難幸免。
山推股份2012年一季報顯示，歸屬于上市公司股東的凈利潤僅為5015萬元，與上年同期3.14億元相比，下滑高達84%，可謂跌入谷底。近日，公司發布的2012年上半年業績預告仍延續頹勢，根據預測，上半年凈利潤約為0-2.5億元，同比下降50%-100%。如果根據一季報測算，山推股份若想完成年營業收入200億元的計劃，可謂難上加難。
“這是一個比較普遍的問題。”鄭賢玲認為，工程機械行業目前的困局是由于國家四萬億計劃導致過度投資引發，“除了產能擴張之外，還由于廠家的過度銷售，2002年啟動了按揭貸款銷售，2008年則啟動了融資租賃的銷售模式，行業的銷售條件越來越低，甚至 零首付 ，導致市場存量越來越多。”
數據顯示，2012年一季度挖掘機、裝載機、推土機銷量分別同比下降42%、27%、47%，需求進一步下滑。
