1月19日，集團總經理劉志江，黨委副書記、紀委書記、工會主席張江，總會計師徐衛兵，集團黨委常委、中材股份總裁李新華等一行到中材水泥總部，對正在工作崗位的領導及員工致以親切慰問。
劉志江首先轉達了集團領導的節日問候，并向公司員工拜年。他肯定了中材水泥在2011年取得的經營業績，對公司的經營管理團隊的干勁和能力表示了高度的贊揚，同時對公司“堅守責任，創造和諧，成就價值”、“以責任定待遇，以績效定報酬”、“四種能力”等多種管理理念表示贊同，他認為中材水泥是一個“尊重差異、海納百川、包容多樣”的，擁有蓬勃生機的企業。
劉志江對中材水泥的未來發展提出了新的要求，他說，首先，中材水泥要把工作更加深化，站在更高的高度，力求國際化、現代化、全球化；其次，中材水泥要堅持走國際化的道路，謀求海外的業務拓展，提高國際競爭力，尋求新的利潤增長點；要擴大自身優勢，結合集團內部兄弟單位的資源、人才優勢及創業經驗，少走彎路；第三，根據集團“五大目標、三大戰略、一個保證”的總體規劃以及集團的“十二五”規劃的要求，中材水泥有責任、有義務為集團完成總體目標貢獻一份力量；要考慮產業的優化配置，如何達到成本最低，收益最高，要繼續深化、細化對標工作，找差、消差；升級、淘汰落后產能和設備，向社會型、環境友好型企業轉型；第四，要加強人才培養和人力資源儲備，尤其是培養懂外語、有對外能力的人才。
中材水泥董事長隋玉民代表公司對集團及股份領導的此次慰問表示感謝，并向劉志江；一行匯報了中材水泥2011年的總體情況以及2012年的主要發展思路，表示中材水泥將嚴格落實集團及股份要求，繼續貫徹“堅守責任，創造和諧，成就價值”的核心理念，夯實基礎，加快國際化發展，繼續為股東、社會創造價值、做出貢獻。
劉志江首先轉達了集團領導的節日問候，并向公司員工拜年。他肯定了中材水泥在2011年取得的經營業績，對公司的經營管理團隊的干勁和能力表示了高度的贊揚，同時對公司“堅守責任，創造和諧，成就價值”、“以責任定待遇，以績效定報酬”、“四種能力”等多種管理理念表示贊同，他認為中材水泥是一個“尊重差異、海納百川、包容多樣”的，擁有蓬勃生機的企業。
劉志江對中材水泥的未來發展提出了新的要求，他說，首先，中材水泥要把工作更加深化，站在更高的高度，力求國際化、現代化、全球化；其次，中材水泥要堅持走國際化的道路，謀求海外的業務拓展，提高國際競爭力，尋求新的利潤增長點；要擴大自身優勢，結合集團內部兄弟單位的資源、人才優勢及創業經驗，少走彎路；第三，根據集團“五大目標、三大戰略、一個保證”的總體規劃以及集團的“十二五”規劃的要求，中材水泥有責任、有義務為集團完成總體目標貢獻一份力量；要考慮產業的優化配置，如何達到成本最低，收益最高，要繼續深化、細化對標工作，找差、消差；升級、淘汰落后產能和設備，向社會型、環境友好型企業轉型；第四，要加強人才培養和人力資源儲備，尤其是培養懂外語、有對外能力的人才。
中材水泥董事長隋玉民代表公司對集團及股份領導的此次慰問表示感謝，并向劉志江；一行匯報了中材水泥2011年的總體情況以及2012年的主要發展思路，表示中材水泥將嚴格落實集團及股份要求，繼續貫徹“堅守責任，創造和諧，成就價值”的核心理念，夯實基礎，加快國際化發展，繼續為股東、社會創造價值、做出貢獻。
