近日，中央宣傳部、司法部聯合表彰全國法制宣傳教育先進集體和先進個人，中建三局首次榮獲“全國法制宣傳教育先進集體”稱號；局副總經理、總法律顧問易文權，總承包公司法務室主任安娜被評為先進個人。
2006年以來，中建三局按照“五五”普法總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，以建立健全企業法律風險防范機制、提高企業依法經營管理水平為主線，精心部署，強力實施，廣大員工法律意識和法律素質逐步增強，企業法治化管理水平全面提升，局及各單位呈現出依法決策、規范管理、科學發展的良好態勢。
一是堅持機制創新，落實“五五”普法規劃。5年來，中建三局在創新和完善工作機制上做文章，建立組織機構運行機制，健全普法宣傳工作機制，嚴格監督考核責任機制。局成立“五五”普法依法治理工作領導小組，由局黨委副書記、工會主席張明鐵擔任組長，局相關部門負責人為組員。每年對普法工作進行專題部署，提出要求，明確任務，嚴格考核；設立普法專項經費并列入年度財政預算，專款專用、足額到位；建立了良性互動的普法工作格局。5年間，全局新設立法律事務機構2個，頒布法律事務工作管理制度68項，法律專業人員增加到158名，投入教育經費總計超過1000萬元。
二是堅持服務大局，保障企業科學發展。局以總法律顧問制度建設為切入點，把“五五”普法工作融入企業發展，把依法治企的理念落到實處。5年來，局與局屬各單位都配備了總法律顧問，設立了獨立法務機構，全面負責企業法治建設和管理工作，對生產經營各個重要環節進行法律評估和風險控制。
三是堅持重點推進，深入開展法制宣傳。中建三局加大對重點學法對象的宣傳教育力度，增強普法的針對性和時效性，引領和帶動全員普法工作深入開展。領導干部學法，以提升依法決策能力為重點；管理人員學法，以專業領域法律規范為重點；企業普通員工學法，以培養法律素質、增強法律意識為重點。5年來，舉辦法制講座3000余場，參加人員超過40萬人次，發放普法學習材料1.5萬余冊、各種普法培訓教材8萬余份，提供法律咨詢6萬人次。
四是堅持實事求是，努力提升“五五”普法法治建設的滲透力。中建三局針對不同的管理層級，采取不同的普法宣傳方式。參加高層次的集中培訓，樹立理念；舉辦法律碩士培訓班，提升素質；局及各單位機關總部集中輔導，自學為主；各單位所屬分公司分片組織，綜合培訓；項目工地普法工作見縫插針，服務生產。編印《法制宣傳手冊》、《普法100問》、《案例匯編》、《依法治企》、《法律學堂》等多種普法宣傳資料，為員工喜聞樂見。利用辦公平臺、法務QQ群等現代化網絡技術，建立了從工程局到項目工地的普法宣傳網絡。
五是堅持法治實踐，建設法治三局。全局大力開展工程項目法律事務工作，創造了具有建筑企業特色的法律風險防控機制；大力開展法律服務企業生產經營工作，建立保障企業健康發展的管控機制；大力開展推進全面風險管理工作，形成企業運營風險控制機制。5年來，全局處理訴訟案件500起，通過訴訟直接挽回和避免各種經濟損失5.8億元；全局項目法務人員參與辦理簽證索賠累計近4萬份，創造效益3.17億元；參與處理訴訟、非訴訟糾紛752次，涉及金額15.52億元，避免經濟損失3.4億元。
2006年以來，中建三局按照“五五”普法總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，以建立健全企業法律風險防范機制、提高企業依法經營管理水平為主線，精心部署，強力實施，廣大員工法律意識和法律素質逐步增強，企業法治化管理水平全面提升，局及各單位呈現出依法決策、規范管理、科學發展的良好態勢。
一是堅持機制創新，落實“五五”普法規劃。5年來，中建三局在創新和完善工作機制上做文章，建立組織機構運行機制，健全普法宣傳工作機制，嚴格監督考核責任機制。局成立“五五”普法依法治理工作領導小組，由局黨委副書記、工會主席張明鐵擔任組長，局相關部門負責人為組員。每年對普法工作進行專題部署，提出要求，明確任務，嚴格考核；設立普法專項經費并列入年度財政預算，專款專用、足額到位；建立了良性互動的普法工作格局。5年間，全局新設立法律事務機構2個，頒布法律事務工作管理制度68項，法律專業人員增加到158名，投入教育經費總計超過1000萬元。
二是堅持服務大局，保障企業科學發展。局以總法律顧問制度建設為切入點，把“五五”普法工作融入企業發展，把依法治企的理念落到實處。5年來，局與局屬各單位都配備了總法律顧問，設立了獨立法務機構，全面負責企業法治建設和管理工作，對生產經營各個重要環節進行法律評估和風險控制。
三是堅持重點推進，深入開展法制宣傳。中建三局加大對重點學法對象的宣傳教育力度，增強普法的針對性和時效性，引領和帶動全員普法工作深入開展。領導干部學法，以提升依法決策能力為重點；管理人員學法，以專業領域法律規范為重點；企業普通員工學法，以培養法律素質、增強法律意識為重點。5年來，舉辦法制講座3000余場，參加人員超過40萬人次，發放普法學習材料1.5萬余冊、各種普法培訓教材8萬余份，提供法律咨詢6萬人次。
四是堅持實事求是，努力提升“五五”普法法治建設的滲透力。中建三局針對不同的管理層級，采取不同的普法宣傳方式。參加高層次的集中培訓，樹立理念；舉辦法律碩士培訓班，提升素質；局及各單位機關總部集中輔導，自學為主；各單位所屬分公司分片組織，綜合培訓；項目工地普法工作見縫插針，服務生產。編印《法制宣傳手冊》、《普法100問》、《案例匯編》、《依法治企》、《法律學堂》等多種普法宣傳資料，為員工喜聞樂見。利用辦公平臺、法務QQ群等現代化網絡技術，建立了從工程局到項目工地的普法宣傳網絡。
五是堅持法治實踐，建設法治三局。全局大力開展工程項目法律事務工作，創造了具有建筑企業特色的法律風險防控機制；大力開展法律服務企業生產經營工作，建立保障企業健康發展的管控機制；大力開展推進全面風險管理工作，形成企業運營風險控制機制。5年來，全局處理訴訟案件500起，通過訴訟直接挽回和避免各種經濟損失5.8億元；全局項目法務人員參與辦理簽證索賠累計近4萬份，創造效益3.17億元；參與處理訴訟、非訴訟糾紛752次，涉及金額15.52億元，避免經濟損失3.4億元。
