從中鐵四局五公司企劃部獲悉，該單位獲得2010年度“全國優秀施工企業”榮譽稱號。這是該公司繼2007年之后，再次憑借優秀的業績榮登該榜，該公司總經理汪海旺同時被授予2010年度“中國工程建設優秀高級職業經理人”，滬昆客專（江西段）經理部九工區經理王華、沈陽地鐵二號線6標經理部經理周贛獲得2010年度“全國工程建設優秀項目經理”稱號。
中鐵四局五公司是一家具有鐵路、公路、碼頭、市政、工業與民用建筑以及民用機場承包資格的國家一級施工企業，現有員工3100名，各類專業技術人員1252名，其中高中級專業職稱人員600余名；擁有大型施工機械700余臺（套），總功率達13萬千瓦。承攬的30多個施工項目分布于全國近20個省市和安哥拉、委內瑞拉等國家。
三年來，該公司搶抓國家拉動內需加大基礎設施建設的歷史機遇，堅持誠信經營戰略，發揮區域經營輻射功能，通過抓好在建，以干促攬，把握施工生產的快節奏，較好地實現了“上場看形象、過程看進度”的目標。三年來共簽訂工程承包合同22份，合計總價127.44億元；驗評單項工程479件，合格率100%。2010年實現營業收入61.19億元，創歷史新高。
為了促進項目管理不斷規范化和標準化，五公司通過不斷完善《項目經理部管理細則》等規章制度，加強項目大檢查，實行資金集中、計劃審批、物資設備集中招標采購制度，嚴格責任成本控制，嚴格非生產性開支，實行黨政主管會簽制度，向管理要效率、要效益，努力實現了企業管理由規模效益型向質量效益型轉變，變簡單管理為精細管理，增強了企業核心競爭力。同時通過全面加強領導干部的考核管理和總部效能建設，實現了領導干部的合理配備和企業健康向上的氛圍。
五公司還堅持以風險控制為關鍵，以落實終端責任制為支撐，嚴格安全質量風險管控，實施精細管理，重點加強對隧道、橋梁高墩、深基坑、高邊坡、連續梁、制架梁的安全控制。加大安全質量投入，實行安全風險日報周報制度，進一步改善安全生產環境，確保了在建工程項目的安全質量平穩態勢。公司實現了安全、質量零事故目標，并連續安全生產16周年。
在做好工程的同時，該公司還始終將以人為本當做頭等大事來抓，通過加強員工培訓和改善員工生活，不斷為員工提供良好工作生活環境。三年來，員工素質實現了大幅度提升，職工生活呈現了新變化。新建員工住宅樓9棟540套共計57000余平米；2010年，公司員工工資收入超額實現了股份公司首次黨代會提出的“5年內員工收入翻一番、人均達到5萬元”的目標。
五公司相繼榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、全國“安康杯”競賽優勝企業、“江西省優秀企業”等30多項榮譽稱號，并涌現出“全國勞模胡開顏”、“江西省勞模汪海旺”、“股份公司勞模賈恩增”、“中國好人榜孝老愛親人物于水平”等先進典型。《一種混凝土橋墩噴淋養護裝置》等五項成果被授予實用新型專利，《雙塊式軌枕制造成套設備與工藝研究》、《深圳灣跨海大橋上部工程施工技術研究》、沈陽地鐵富水砂礫層盾構施工技術研究》等科研成果先后通過股份公司、安徽省和遼寧省科技成果鑒定。
中鐵四局五公司是一家具有鐵路、公路、碼頭、市政、工業與民用建筑以及民用機場承包資格的國家一級施工企業，現有員工3100名，各類專業技術人員1252名，其中高中級專業職稱人員600余名；擁有大型施工機械700余臺（套），總功率達13萬千瓦。承攬的30多個施工項目分布于全國近20個省市和安哥拉、委內瑞拉等國家。
三年來，該公司搶抓國家拉動內需加大基礎設施建設的歷史機遇，堅持誠信經營戰略，發揮區域經營輻射功能，通過抓好在建，以干促攬，把握施工生產的快節奏，較好地實現了“上場看形象、過程看進度”的目標。三年來共簽訂工程承包合同22份，合計總價127.44億元；驗評單項工程479件，合格率100%。2010年實現營業收入61.19億元，創歷史新高。
為了促進項目管理不斷規范化和標準化，五公司通過不斷完善《項目經理部管理細則》等規章制度，加強項目大檢查，實行資金集中、計劃審批、物資設備集中招標采購制度，嚴格責任成本控制，嚴格非生產性開支，實行黨政主管會簽制度，向管理要效率、要效益，努力實現了企業管理由規模效益型向質量效益型轉變，變簡單管理為精細管理，增強了企業核心競爭力。同時通過全面加強領導干部的考核管理和總部效能建設，實現了領導干部的合理配備和企業健康向上的氛圍。
五公司還堅持以風險控制為關鍵，以落實終端責任制為支撐，嚴格安全質量風險管控，實施精細管理，重點加強對隧道、橋梁高墩、深基坑、高邊坡、連續梁、制架梁的安全控制。加大安全質量投入，實行安全風險日報周報制度，進一步改善安全生產環境，確保了在建工程項目的安全質量平穩態勢。公司實現了安全、質量零事故目標，并連續安全生產16周年。
在做好工程的同時，該公司還始終將以人為本當做頭等大事來抓，通過加強員工培訓和改善員工生活，不斷為員工提供良好工作生活環境。三年來，員工素質實現了大幅度提升，職工生活呈現了新變化。新建員工住宅樓9棟540套共計57000余平米；2010年，公司員工工資收入超額實現了股份公司首次黨代會提出的“5年內員工收入翻一番、人均達到5萬元”的目標。
五公司相繼榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、全國“安康杯”競賽優勝企業、“江西省優秀企業”等30多項榮譽稱號，并涌現出“全國勞模胡開顏”、“江西省勞模汪海旺”、“股份公司勞模賈恩增”、“中國好人榜孝老愛親人物于水平”等先進典型。《一種混凝土橋墩噴淋養護裝置》等五項成果被授予實用新型專利，《雙塊式軌枕制造成套設備與工藝研究》、《深圳灣跨海大橋上部工程施工技術研究》、沈陽地鐵富水砂礫層盾構施工技術研究》等科研成果先后通過股份公司、安徽省和遼寧省科技成果鑒定。
