新年伊年，蘇州市興邦化學建材有限公司將安全生產繼續作為公司新一年的工作重點，嚴格按照“保證安全生產，責任重于泰山”的企業宗旨，不斷完善管理措施，使安全理念進一步深入人心，確保安全生產無事故。
該公司是國內生產化學建材外加劑的專業廠家，已有10年的生產經驗，主要產品包括聚羧酸高性能減水劑、璜化三聚氰胺高效減水劑和石膏緩凝劑等。該公司是生產璜化三聚氰胺高效減水劑（又稱SM高效減水劑或密胺類高效減水劑）國內最早的廠家之一，并在全國市場占有一定的份額。聚羧酸高性能減水劑母液大量提供復配廠使用的同時提供配套技術。該公司的產品已通過ISO9001-2008質量管理體系認證，并在一些重點工程中應用。公司生產的石膏緩凝劑，緩凝效果好，并能調節凝結時間。
由于減水劑生產中所涉及的危險化學品有19種之多，所以安全生產至關重要。近年來，興邦公司隨著規模化生產和集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求，公司采用了現代化的綜合管理體系模式，使包括安全在內的所有生產經營活動實理科學化、標準化、法律化。
多年來，該公司精細管理保安全，樹立安全的科學觀，理順管理關系，并根據不同時期有針對性地制定了安全制度和措施，有效保證了公司各階段工作的順利進行。該公司制定了一系列的安全管理制度，目的就是為了給員工創造一個安全的工作環境，在工作過程中提倡“安全第一”的生產原則，鼓勵員工安全生產過程中有良好表現，同時對員工的違規操作與危險操作進行懲戒。該公司對每位職工進行三級安全教育。一是概括性的安全引導:教育內容包括安全生產狀況，不安全點的介紹和一般的安全知識；二是車間教育：以生產主管為主，教育內容包括本車間的勞動規則和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，車間安全生產情況及安全生產的好、壞典型事例；三是班組教育：以班長為主，采用“以老帶新”的方法，教育內容包括本工段、班組、崗位的安全操作技能和職責范圍，各種機器設備及安全防護設備的性能作用等，對違規操作進行糾正。
為把安全生產的各項工作落到實處，該公司對不安全的行為進行了具體規定，包括操作錯誤,忽視安全和警告；未經許可開動、關停、移動機器；開動、關停機器時未給信號；忘記關閉設備；忽視警告標志、警告信號；操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等)；奔跑嬉鬧作業；機器超速運轉；違章駕駛機動車輛；酒后或藥后作業；在操作旋轉設備時,手伸進該設備；工件緊固不牢，拆除安全裝置或造成安全裝置失效，使用不安全設備等。同時，該公司對勞動紀律有嚴格的要求。要求職工上班前不可飲酒和吃有麻醉藥品的藥；服裝穿著得體；保證充足的休息和睡眠,工作時精力集中，不可聊天或嬉戲打鬧，不可無故串崗或操作不屬于自己的機器設備；不可人為破壞機器設備或其他物品；嚴格按照要求穿用防護用品和操作機器設備。
該公司領導認為，只要每位員工不違反操作規范，所有員工養成安全的工作習慣，事故是可以避免的，一種無事故的環境是可以產生的。通過努力，該公司每位職工增強了愛崗敬業的意識，提高了對安全生產的認識，樹立了高度的事業心和責任心，為安全生產奠定了堅實可靠的思想基礎。每位職工都能夠做到保持個人工作環境的整齊和設備的清潔，清除障礙物；保持出口、緊急出口的暢通，保持走廊干凈沒有障礙物；材料存放要安全穩定；抹布、酒精物品等應放在指定的地方，不能隨手亂放；所有的廢品應放在合適的指定容器中；車間地面上如果濺到油類宜滑物，應立即清洗；工具箱不亂放。
該公司原材料的性質和生產工藝流程上具有“易燃、易爆、易中毒、觸電、機械傷害”等特性，為此，該公司制定了一套行之有效、具有行業特點的管理辦法；重點做好特種作業人員的安全教育，做到特種工必須經過勞動部門安全技術培訓,考核合格獲得特種作業證后才能上崗；投入大量資金購買了安全帽、安全鞋、耳塞、防塵面罩、防毒面具、電焊面罩等，為員工提供了堅定的安全保障；制定了處理重大安全事故的應急預案，并對措施進行了量化和細化。同時，該公司還加強消防演練，每年至少組織1次消防等應急救援預案演練，并對演練效果進行評價，評價應急救援預案的充分性和有效性，最終形成記錄。該公司還在廠區內明顯位置懸掛安全警示標志，設置安全宣傳欄，發放安全知識手冊，全方位強化安全意識。
付出總有回報。在興邦化學建材有限公司領導和職工的共同努力下，多年來，該公司沒有出現一次重大傷亡事故。安全生產保證了公司的穩步發展。
該公司是國內生產化學建材外加劑的專業廠家，已有10年的生產經驗，主要產品包括聚羧酸高性能減水劑、璜化三聚氰胺高效減水劑和石膏緩凝劑等。該公司是生產璜化三聚氰胺高效減水劑（又稱SM高效減水劑或密胺類高效減水劑）國內最早的廠家之一，并在全國市場占有一定的份額。聚羧酸高性能減水劑母液大量提供復配廠使用的同時提供配套技術。該公司的產品已通過ISO9001-2008質量管理體系認證，并在一些重點工程中應用。公司生產的石膏緩凝劑，緩凝效果好，并能調節凝結時間。
由于減水劑生產中所涉及的危險化學品有19種之多，所以安全生產至關重要。近年來，興邦公司隨著規模化生產和集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求，公司采用了現代化的綜合管理體系模式，使包括安全在內的所有生產經營活動實理科學化、標準化、法律化。
多年來，該公司精細管理保安全，樹立安全的科學觀，理順管理關系，并根據不同時期有針對性地制定了安全制度和措施，有效保證了公司各階段工作的順利進行。該公司制定了一系列的安全管理制度，目的就是為了給員工創造一個安全的工作環境，在工作過程中提倡“安全第一”的生產原則，鼓勵員工安全生產過程中有良好表現，同時對員工的違規操作與危險操作進行懲戒。該公司對每位職工進行三級安全教育。一是概括性的安全引導:教育內容包括安全生產狀況，不安全點的介紹和一般的安全知識；二是車間教育：以生產主管為主，教育內容包括本車間的勞動規則和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，車間安全生產情況及安全生產的好、壞典型事例；三是班組教育：以班長為主，采用“以老帶新”的方法，教育內容包括本工段、班組、崗位的安全操作技能和職責范圍，各種機器設備及安全防護設備的性能作用等，對違規操作進行糾正。
為把安全生產的各項工作落到實處，該公司對不安全的行為進行了具體規定，包括操作錯誤,忽視安全和警告；未經許可開動、關停、移動機器；開動、關停機器時未給信號；忘記關閉設備；忽視警告標志、警告信號；操作錯誤(指按鈕、閥門、搬手、把柄等)；奔跑嬉鬧作業；機器超速運轉；違章駕駛機動車輛；酒后或藥后作業；在操作旋轉設備時,手伸進該設備；工件緊固不牢，拆除安全裝置或造成安全裝置失效，使用不安全設備等。同時，該公司對勞動紀律有嚴格的要求。要求職工上班前不可飲酒和吃有麻醉藥品的藥；服裝穿著得體；保證充足的休息和睡眠,工作時精力集中，不可聊天或嬉戲打鬧，不可無故串崗或操作不屬于自己的機器設備；不可人為破壞機器設備或其他物品；嚴格按照要求穿用防護用品和操作機器設備。
該公司領導認為，只要每位員工不違反操作規范，所有員工養成安全的工作習慣，事故是可以避免的，一種無事故的環境是可以產生的。通過努力，該公司每位職工增強了愛崗敬業的意識，提高了對安全生產的認識，樹立了高度的事業心和責任心，為安全生產奠定了堅實可靠的思想基礎。每位職工都能夠做到保持個人工作環境的整齊和設備的清潔，清除障礙物；保持出口、緊急出口的暢通，保持走廊干凈沒有障礙物；材料存放要安全穩定；抹布、酒精物品等應放在指定的地方，不能隨手亂放；所有的廢品應放在合適的指定容器中；車間地面上如果濺到油類宜滑物，應立即清洗；工具箱不亂放。
該公司原材料的性質和生產工藝流程上具有“易燃、易爆、易中毒、觸電、機械傷害”等特性，為此，該公司制定了一套行之有效、具有行業特點的管理辦法；重點做好特種作業人員的安全教育，做到特種工必須經過勞動部門安全技術培訓,考核合格獲得特種作業證后才能上崗；投入大量資金購買了安全帽、安全鞋、耳塞、防塵面罩、防毒面具、電焊面罩等，為員工提供了堅定的安全保障；制定了處理重大安全事故的應急預案，并對措施進行了量化和細化。同時，該公司還加強消防演練，每年至少組織1次消防等應急救援預案演練，并對演練效果進行評價，評價應急救援預案的充分性和有效性，最終形成記錄。該公司還在廠區內明顯位置懸掛安全警示標志，設置安全宣傳欄，發放安全知識手冊，全方位強化安全意識。
付出總有回報。在興邦化學建材有限公司領導和職工的共同努力下，多年來，該公司沒有出現一次重大傷亡事故。安全生產保證了公司的穩步發展。
