按照《北京住總集團VI實施考核辦法》的要求，9月27日，集團公司黨委副書記、副董事長榮自立帶領企業文化領導小組辦公室成員來到商品混凝土中心檢查考核VI貫徹實施工作。公司總經理馮曉科、黨委書記倪海平、副總經理寧稔秋以及商品混凝土中心班子等領導陪同檢查。
晴空萬里、艷陽高照，身著天藍色工裝的罐車司機，精神抖擻的站在他們的愛車旁，整齊的列隊迎接集團領導的檢閱。榮書記對攪拌站筒倉、罐車、泵車上的VI標識一一進行了檢查，并親切地與司機師傅進行了交談，隨后又對中心辦公區旗桿、旗幟、標牌、背景墻等VI實施情況進行了檢查，還津津有味的參觀了商品混凝土中心的榮譽室和“文化長廊”。
落座在充滿文化氣息的會議室，企業文化系統主管領導、公司副總經理寧稔秋首先對公司近兩年來在貫徹實施集團視覺識別系統以及企業文化建設方面的主要做法進行了匯報，商品混凝土中心黨總支書記孟銳作典型發言，介紹了富有商砼特色的企業文化建設工作，得到了與會領導的高度肯定。
榮書記表示，作為集團三級公司，商品混凝土中心在VI實施和企業文化建設方面走在了前列，此次商砼之行很受啟發，體會頗多。他還結合企業文化建設的實際情況提出“四個繼續”的要求，即：繼續深化對企業文化建設重要性和長期性的認識、繼續組織開展有特色的文體活動、繼續加強企業文化建設的領導和管理、繼續抓好學習型組織的建設。
公司總經理馮曉科、黨委書記倪海平兩位領導首先感謝了集團提供了一個企業形象設計的良好平臺和科學規劃，以及各級領導對于物資公司的大力支持和幫助，并表示今后在企業文化建設方面將更加扎扎實實，循序漸進，持之以恒，努力培育和發展與現代企業制度相適應、具有本企業特色的企業文化，為公司更好更快發展提供精神動力和智力支持。
晴空萬里、艷陽高照，身著天藍色工裝的罐車司機，精神抖擻的站在他們的愛車旁，整齊的列隊迎接集團領導的檢閱。榮書記對攪拌站筒倉、罐車、泵車上的VI標識一一進行了檢查，并親切地與司機師傅進行了交談，隨后又對中心辦公區旗桿、旗幟、標牌、背景墻等VI實施情況進行了檢查，還津津有味的參觀了商品混凝土中心的榮譽室和“文化長廊”。
落座在充滿文化氣息的會議室，企業文化系統主管領導、公司副總經理寧稔秋首先對公司近兩年來在貫徹實施集團視覺識別系統以及企業文化建設方面的主要做法進行了匯報，商品混凝土中心黨總支書記孟銳作典型發言，介紹了富有商砼特色的企業文化建設工作，得到了與會領導的高度肯定。
榮書記表示，作為集團三級公司，商品混凝土中心在VI實施和企業文化建設方面走在了前列，此次商砼之行很受啟發，體會頗多。他還結合企業文化建設的實際情況提出“四個繼續”的要求，即：繼續深化對企業文化建設重要性和長期性的認識、繼續組織開展有特色的文體活動、繼續加強企業文化建設的領導和管理、繼續抓好學習型組織的建設。
公司總經理馮曉科、黨委書記倪海平兩位領導首先感謝了集團提供了一個企業形象設計的良好平臺和科學規劃，以及各級領導對于物資公司的大力支持和幫助，并表示今后在企業文化建設方面將更加扎扎實實，循序漸進，持之以恒，努力培育和發展與現代企業制度相適應、具有本企業特色的企業文化，為公司更好更快發展提供精神動力和智力支持。
