自2000年誕生起，廣東科之杰新材料集團有限公司踐行“精益研發、精益生產、精益銷售和精益服務”的經營理念，以“混凝土外加劑相關技術的研發與成果轉化”為己任，堅持為混凝土工程提供優質的產品與技術服務，目前已發展成為業界領先的科技先導型企業集團。
堅持科技領先戰略：為客戶創造技術價值。科之杰長期堅持實施“科技領先”戰略，堅持走具有自主知識產權的產品技術創新與科技成果產業化相結合的發展道路。在堅持自主創新的同時，緊密追蹤行業國際先進技術，并結合行業實際發展現狀與需求，力求為行業提供最適宜、最高性價比的產品與服務，以科技創造客戶價值。
科之杰集團的產品研發工作由母公司建研集團的研發中心承擔，中心占地37畝，擁有近3000平方米的實驗室，總投資數千萬元，在混凝土、混凝土外加劑領域擁有雄厚的研發實力，是福建省規模最大的建設科技研究基地，同時也是“福建省混凝土工程技術研究中心”的技術依托單位。先后承擔了包括建設部資助項目在內的多項科研課題，主編了多部建設部行業標準，每年均有多項研究成果通過省、部級鑒定，其中大部分研究成果成功獲得實際應用，新產品項目實現了工業化生產，轉化為生產力。
堅持人才領先戰略：個人價值實現助推企業價值實現。科之杰人本和合管理思想的實質在于挖掘和調動人內在的親和力和積極性，在追求管理效率最大化的過程中，逐步實現人的全面和自由發展，進而實現企業的持續健康發展。人是管理活動中最重要的因素，任何管理活動都需要人去完成，都依賴于人的才能的發揮。企業的發展依托于企業的人才團隊，企業之間的競爭實質是不同企業人才團隊的競爭。為保持團隊的活力與張力，科之杰集團建立了富有特色、嚴謹高效的KPI績效考核體系和崗位競聘機制，在企業內部倡導尊重人才、鼓勵冒尖的工作氛圍，努力建設讓優秀人才脫穎而出的綠色通道，持續保障企業發展所需的人力資源。專業化、富有激情和創造力的職業經理人團隊是科之杰人才理念的具體體現。
同樣，科之杰尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；倡導簡單而真誠的人際關系，倡導“持續學習，享受健康豐盛人生”，鼓勵員工追求身心健康，追求家庭和睦，追求個人生活內容的極大豐富。
堅持縱向共贏戰略：創造供應鏈整合價值。科之杰堅持建設互利共贏的面向客戶與供應商的“商業伙伴”型合作關系。通過持續推動標準化、信息化、自動化管理手段，使上下游信息交互便捷通暢，為客戶創造供應鏈整合價值，享受高效高性價比的產品與服務。視客戶和供應商為永遠的合作伙伴，通過為客戶提出量身定制的整體解決方案，持續提供更專業、更有價值的產品與服務，直至超越客戶期望。
堅持橫向共贏戰略：創造行業整合價值。科之杰的行業定位是：做中國混凝土外加劑科技產業化進步的領跑者，做外加劑行業的整合平臺。集團通過建立覆蓋全國的生產銷售渠道，集成技術、品牌、資金、人才及管理等方面的綜合優勢，正逐步實現多區域性市場向全國性市場的跨越發展。
通過長效化的市場創新、產品創新、服務創新和制度創新，追求有質量、有效率的持續增長，是科之杰實現引領混凝土外加劑行業科技進步、享受健康豐盛人生的重要途徑。在目前各行業整合都以上市公司為平臺的大趨勢下，依托目前集團的規模優勢與資金實力，科之杰在業界不斷實施收購兼并，推動跨地域、跨領域的發展，企業核心競爭力與品牌影響力得到快速提升，也有力促進了行業的健康規范發展。
