2008年上海寶馬展，三一SY2000C 200噸挖機一炮而紅，被譽為“神州第一挖”，并成功入選2009年三一集團十大明星產品。憑借在200噸挖掘機的研發中所作出的杰出貢獻，廖明軍成功當選為2008年“三一人物”。廖明軍是個注重細節的人，工作嚴謹、踏實。研發中，遭遇困難時，廖明軍沉著應對。“再大的困難，我們只要從細節上各個擊破，必定能取得成功。”
只許成功不許失敗
2007年9月，三一重機200噸超大型液壓挖掘機的研發工作正式啟動，廖明軍擔起了研發重任。
初涉200噸超大型液壓挖掘機領域，一切都是從零開始。廖明軍帶領研發團隊摸索前進，對每一個技術問題，都是反復論證，力求盡善盡美。經過4個月的努力，研發團隊終于圓滿完成了全部零部件的三維建模和二維施工圖設計。
然而，真正的困難才剛剛開始。從設計轉入制造后，材料準備、焊接、運輸、裝配等方面的難題接踵而來。更糟糕的是，工人們缺乏“必勝”的信心。此時，廖明軍拿出了常人難及的冷靜和耐心，一面跟工人積極溝通，為他們打氣，一面創新地使用三維虛擬裝配方式，為裝配的實地操作做準備。
為了解決場地小、起吊能力不足等問題，廖明軍大刀闊斧地進行了一系列整改。他合理地調整裝配順序，在充分考慮起吊能力的基礎上，啟用專用的起吊工具；此外，在設計理念上，廖明軍則強調模塊化設計，為裝配和運輸提供了極大的便利。
最終，廖明軍團隊圓滿完成了200噸超大型液壓挖掘機的研制工作。采訪中，廖明軍強調，信念是支撐團隊工作的首要動力。
做一名
普通的“掃地人”
在大家眼中，廖明軍是名嚴格的技術帶頭人，認真嚴肅、一絲不茍。然而在談到自己所帶領的研發團隊時，廖明軍卻表情柔和，滿臉笑容，一再強調，自己的工作離不開整個團隊的支持和理解。廖明軍解釋，平時對人要求嚴格，是希望能鍛煉出優秀的研發人才，因為腳踏實地的工作作風、扎實的技術和過硬的專業能力是一名優秀的研發人員必不可少的。
“從我22年的研發經驗來看，我必須嚴格要求他們。”廖明軍“歉意”地表示，雖然自己說話嗓門大，招來了一些不理解和埋怨，但他對自己的團隊卻十分滿意。
大嗓門的廖明軍其實是個細心的人。在200噸挖掘機的裝配中，廖明軍常常深入車間，與工人們并肩作戰。這樣不僅便于就地指導裝配工作，同時也給了現場工人極大的鼓舞。工人揮汗如雨的時候，廖明軍會悄無聲息地給大家買來水和飲料；臨近下班，廖明軍又主動幫助整理6S，揮動掃帚，打掃場地。“我只是希望，他們能感受到我們是一個團體，我們在共同進退。”廖明軍表示，在一個團隊里，只有互相幫助，互相鼓勵，才會凝結成團隊力量。
