冉平同志，男，1960年2月3日出生，本科，高級工程師，1986年畢業于電工學院電機制造專業，又于1987年畢業于省建工局職大工民建專業,工程管理資歷23年。先后任省建一公司水電處技術員，省七建技術負責人、經營科長，2000年任黑龍江省龍冠混凝土制品工業有限公司經營經理，2003年3月至今，任黑龍江省龍冠混凝土制品工業有限公司經理。

　　冉平同志在多年的企業管理中，積累了豐富的工作經驗，勤奮敬業，勇于創新，立志獻身于工程建筑事業，并在工作中取得突出成績。近年來，他在科學發展觀精神指引下，攻堅克難,節約開支，在2007年建成了國內先進的180型攪拌站，年生產能力達50萬立方米。同時，他帶領班子成員及技術人才，采取以人為本、科學創新的辦法，精心研制了上料系統進行封閉改造、減少粉塵排放等四項科研成果。將原單班制作業改為每機雙班配置作業，充分提高了機械效率，也增加了職工上崗率，將過去每月車輛單車出車率為140臺次，提高到現在的230臺次，提高了機械效率64％。為了扭轉老設備很難保障商品混凝土質量的問題，通過技術改造、節能減排，在資金運行困難的情況下，冉平同志毅然決定對商品混凝土攪拌站進行全面改造，由手動操作變為自動化控制，實現全面監控，這一全程微機電子監控工作控制中心室已穩居哈市同行業先進行列。他研制出能夠分離水、水泥、粉煤灰等材料的處理設備，設備使用后，每年回收再利用的原材料及節約的廢物清理費達幾十萬元。黑龍江省龍冠混凝土制品工業有限公司，原是一個有五十多年歷史的老企業，現在冊職工 219人，上崗率達 85 %，在崗職工在現實工作和生活中已享受到企業多方面的優惠政策，體會到工會職工之家的溫暖。如包燒費、養老保險、醫療保險、子女教育經費、退休職工的系列待遇，特困群體、傷死病亡的幫扶等。使企業的安全生產、經濟效益，職工隊伍均保持在向和諧和穩定的方向發展。

　　冉平同志在工作上全心全意為人民服務，在作風上率先垂范，嚴于律已，無私奉獻。幾年來，先后被授予哈爾濱發展應用散裝水泥和預拌混凝土先進個人（2004年～2008年）；2008年被評為哈爾濱市香坊區首屆勞動模范；黑龍江省建工集團優秀共產黨員（2005年～2008年）；黑龍江省建工集團先進工作者（2004年～2008年）等多項殊榮，展示了現代企業一名優秀共產黨員領導干部獨特的人格魅力和風采。自冉平同志上任幾年來，龍冠公司轉換機制，強化精品意識，全面實施國標質量管理體系，先后創優質工程60多項，獲得過國家安全文明獎、省文明樣板工程和市示范工程獎達30余項。被市政府評為推廣散裝水泥先進單位和學府路改造工程先進生產單位、連續幾年被評為哈市質量管理先進單位、哈爾濱市第二十屆勞動模范大會先進單位、哈爾濱市最佳經濟效益單位和香坊區文明單位。