他是院士，20多年如一日潛心研究混凝土，通過一個個突破、一代代升級，實現(xiàn)混凝土“100年以上不開裂”的長壽奇跡，在國際同行中占據(jù)絕對優(yōu)勢。

他是工程師，始終堅持“背靠理論面向生產”，在工程實際應用中解決技術難題，把最新技術應用到世界級工程中，在交通、能源、市政、軍工、工業(yè)與民用建筑等領域的重大工程中大顯身手。

他也是企業(yè)家，10多年前敢為人先，帶領科研人員跨出體制自主創(chuàng)業(yè)，搏擊市場經濟大潮，建起國際一流的現(xiàn)代企業(yè)。

他就是中國工程院院士，省第三期“333工程”第一層次培養(yǎng)對象，高性能土木工程材料國家重點實驗室主任兼首席科學家，省建筑科學研究院有限公司董事長繆昌文。

畢業(yè)于東南大學，師從土木工程材料領域“大?！睂O偉院士，留學丹麥、歸國研發(fā)、自主創(chuàng)業(yè)……無論在科研戰(zhàn)場和創(chuàng)業(yè)一線，繆昌文交出的答卷都極為出色。

混凝土是房屋和工程建設中不可缺少的結構材料，容易開裂是其致命弱點，被稱為混凝土的“癌癥”。對一些大壩工程來說，開裂的危害尤如黃河決堤。而在嚴酷和復雜環(huán)境下，比如高原上、海水中等，混凝土也會變得“短壽”。 繆昌文的研究瞄準這些頑疾一個個加以攻克。

2004年，繆昌文參與三峽大壩三期工程建設。針對混凝土遇水容易放出熱量、容易開裂的情況，他的團隊發(fā)明高性能外加劑，成功地提高了大體積混凝土的抗裂能力。依托這一技術，三峽大壩2006年完工至今，600萬立方米大體積混凝土未發(fā)現(xiàn)結構性裂縫，堪稱世界建壩史上的奇跡。

極端天氣條件下，如何保證混凝土的穩(wěn)定？繆昌文以蘭新鐵路為例分析說，“西北天干風大，混凝土失水太快，往往一邊澆一邊就開裂了。后來我們發(fā)明了一種材料，邊澆邊噴，在混凝土表面形成一層肉眼看不到的分子膜，解決了長期困擾西部工程建設的缺水開裂隱患?！?

正是這種結合應用不斷創(chuàng)新的導向，使得繆昌文團隊始終在行業(yè)中領先一步，創(chuàng)造多個第一：在國內外第一個用燒結法生產過去被公認只能采用熔融法生產的材料，在此基礎上研發(fā)出JK系列混凝土快速修補劑，能將修補水泥路由幾十天縮短到只要幾個小時；第一個將國產外加劑推廣應用到核電工程，解決了國外產品解決不了的問題；世界最大的斜拉橋——蘇通大橋應用該項成果，解決了306米高的超高索塔一次性泵送混凝土施工等技術難題……在繆昌文的手中，混凝土像變魔術一般實現(xiàn)不開裂、長壽命、多功能，工程應用單位取得的直接經濟效益超過50億元。

作為科學家，繆昌文始終堅持研發(fā)與應用對接，甚至為了讓成果盡快轉化為生產力而走上創(chuàng)業(yè)前臺。2002年，在出任江蘇省建科院院長一年后，他帶領全體職工率先改制，出資買斷全部國有資產，由過去財政撥款的事業(yè)單位變成自主經營、自負盈虧、自擔風險的股份制科技企業(yè)。

“只有自己最了解自己的成果，曉得有什么缺陷，從而在應用中及時提升改進，這樣才能保證技術總是先人一步、產品質量高人一籌?！笨姴恼f。

永遠緊貼實際需求的創(chuàng)新精神，幫助繆昌文的企業(yè)成為國內外同行中的“尖子生”，工廠也如同“翻跟斗”一般迅速成長。“為什么我國很多企業(yè)轟轟烈烈?guī)啄昃筒恍辛耍烤褪菦]有創(chuàng)新的動力，沒有后勁支撐?！弊鳛榭蒲袆?chuàng)業(yè)“雙豐收”的高層次人才，繆昌文有自己的秘訣。“企業(yè)必須要有自己的研發(fā)隊伍，要在創(chuàng)新上舍得投入，擁有自主知識產權，真正把創(chuàng)新驅動落到實處，占領行業(yè)制高點。企業(yè)家不僅要有做大事的膽量，還要有容人的肚量。”

生長在江蘇、成長在江蘇，繆昌文盛贊江蘇的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！敖K創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境、硬環(huán)境在國內都是一流的，在人才的引進和培養(yǎng)上，江蘇的理念超前，政策扶持也很領先。”繆昌文是江蘇“333工程”早期的培養(yǎng)對象，經過10多年的重點培養(yǎng)，這個工程的不少對象成長為兩院院士。在企業(yè)成長過程中來自政府的扶持也發(fā)揮了重要作用。

“江蘇建設了不少國家級、省級重點實驗室、工程中心，極大地改善了江蘇的科研條件。更重要的是，江蘇非常注重成果轉化，通過配套資金扶持、引導企業(yè)建立產業(yè)研究院。我們的高性能土木工程材料國家重點實驗室，政府投入不到1500萬元，拉動我們公司投了兩個多億?，F(xiàn)在我們的混凝土材料的研究在國際上是一流的。”繆昌文注意到，最近一個時期，江蘇連續(xù)推出鼓勵科技創(chuàng)新40條政策，出臺人才發(fā)展體制機制改革26條意見，令人振奮?！芭囵B(yǎng)人才、鼓勵創(chuàng)新必須從環(huán)境創(chuàng)造入手。江蘇科教資源豐富，有條件將人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢。新政頻出、利好疊加，一定能為人才的成長打造一流環(huán)境，真正讓創(chuàng)新成為驅動發(fā)展的引擎?！?