中聯以團隊精神 綻放企業光彩

    自從有人類以來，群居便是人類賴以生存的方式，為了自衛、打獵、維持族群的繁衍，便逐漸成行聚落。二千多年前中國發明封建制度，更把人類的組織變成國家化，大型化。企業方面則從工業革命以后，運用機器大量生產，加上福特公司采用連續生產方式，形成規模化的組織。隨著工業時代來臨，信息時代、網路時代興起，另一波的改變風潮被掀起，其中最重要的便是工作方式與組織形態的變革——團隊建設。
 
    有著“打造國際化的工程機械產業集群”企業遠景的中聯重科集團，自始至終堅持團隊凝聚力建設工作，重視團隊精神的重大作用。
  
    2005年12月底，在辭舊迎新之際，中聯集團舉行了“企業倫理與業務流程再造”干部培訓班。以此來總結輝煌的2005年，也為迎接嶄新的2006年，為團隊注入新的精神與動力。
  
    其中30日至31日的培訓班課程內容之一的戶外體驗活動在湘潭行知外展訓練在形式上特別強調團隊的作用。側重于隊員之間的良好溝通；團隊彼此的信任；團隊密切的配合與協作。從活動中，每一位中聯的員工都從中體會了團隊力量的偉大。
  
    當今，中國進入WTO，面對挑戰的我們必須以我們的企業實力面對世界級的企業沖擊，因此建立堅強的團隊將是緊迫的任務。我們期望中國每一個企業都能成為新世紀的主宰，為中國的創建杰出的團隊，創造輝煌的成果，在歷史上留下精彩的一頁。