卡特亞太區(qū)副總裁湯姆.布魯斯、卡特亞太區(qū)營(yíng)運(yùn)董事、山工董事長(zhǎng)白博恩、公司副董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王春泉、總經(jīng)理?xiàng)钣⒏l(fā)表重要講話，此次大會(huì)是2008年山工全面加盟卡特的第一次員工大會(huì)，在山工歷史上具有劃時(shí)代的意義。大會(huì)主要有兩個(gè)議題，一是對(duì)2007年工作的總結(jié)和2008年任務(wù)的安排;二是由卡特高層經(jīng)理介紹山工全面加盟卡特后未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃。
卡特亞太區(qū)副總裁，湯姆.布魯斯先生，亞太區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)白博恩先生，山工高層經(jīng)理出席會(huì)議。公司全體員工參加了會(huì)議。
公司副董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王春泉發(fā)表了重要講話。王春記重新回顧了山工發(fā)展的歷史，并指出山工一步步做大做強(qiáng)，其成功的關(guān)鍵因素就是有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的、穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)集體，還有一支吃苦耐勞、敢打敢拼的員工隊(duì)伍。王書(shū)記指出，卡特彼勒非常重視這些促使山工取得成功的“人”的資源，卡特彼勒將繼續(xù)致力于員工的發(fā)展，鼓勵(lì)坦誠(chéng)交流和團(tuán)隊(duì)合作，將繼續(xù)保持山工領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，兩年前制定的員工安置計(jì)劃仍然作為指導(dǎo)性文件。會(huì)上，卡特亞太區(qū)副總裁湯姆.布魯斯首先祝賀山工加入卡特彼勒?qǐng)F(tuán)隊(duì)，他對(duì)山工未來(lái)的發(fā)展充滿信心。在談到山工加盟卡特兩年來(lái)取得的業(yè)績(jī)時(shí)，他表示，這些成績(jī)的取得一方面源于山工的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面，當(dāng)兩個(gè)公司走到一起時(shí)，共同的承諾也是取得成功的關(guān)鍵因素。卡特將保持山工原有的管理特色，同時(shí)也會(huì)把卡特的優(yōu)勢(shì)和一些好的因素帶到山工來(lái)，但在這個(gè)過(guò)程中不會(huì)打破山工的模式，卻能帶動(dòng)山工的成長(zhǎng)和發(fā)展。湯姆.布魯斯特別強(qiáng)調(diào)了未來(lái)山工發(fā)展一個(gè)非常關(guān)鍵的成功因素就是穩(wěn)定性。他肯定了山工管理團(tuán)隊(duì)在山工發(fā)展過(guò)程中所起的作用，并表示會(huì)繼續(xù)保持這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的穩(wěn)定性。
公司董事長(zhǎng)白博恩、王光勝經(jīng)理則分別向大家介紹了卡特彼勒以及卡特彼勒亞太區(qū)的歷史和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況，在談到加盟卡特對(duì)山工及其員工個(gè)人發(fā)展的意義時(shí)，白博恩說(shuō)：“山工是卡特彼勒亞太區(qū)的一部分，共同的價(jià)值觀是一個(gè)非常重要的基礎(chǔ)，這對(duì)我們個(gè)人來(lái)說(shuō)也意味著更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及更廣闊的發(fā)展空間。過(guò)去兩年內(nèi)我們更多關(guān)注的是生產(chǎn)和業(yè)務(wù)方面的流程的改善，以后除了關(guān)注這些方面外，我們更多的是關(guān)注人，關(guān)注“人”方面的改善。我們制定了一個(gè)三年計(jì)劃，通過(guò)這個(gè)三年計(jì)劃我們會(huì)將山工與卡特的關(guān)于“人”方面的流程合并在一起，我希望通過(guò)這個(gè)流程會(huì)建立一個(gè)基礎(chǔ)，會(huì)更多的激勵(lì)員工，希望通過(guò)這個(gè)流程能保證公司整個(gè)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定。使我們的業(yè)務(wù)繼續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。卡特彼勒要繼續(xù)投資以支持山工未來(lái)的發(fā)展，周邊地區(qū)的征地是其中的一項(xiàng)，我們要擴(kuò)建新的廠房，還要購(gòu)買(mǎi)新的設(shè)備，但是非常重要的一點(diǎn)是山工員工每一個(gè)人的參與。”
楊總代表山工管理團(tuán)隊(duì)做了重要報(bào)告，他從人員、業(yè)績(jī)、2008年工作重點(diǎn)以及山工未來(lái)的發(fā)展四個(gè)方面做了詳細(xì)闡述。從2004年到2007年，山工以平均20%的速度在增長(zhǎng)。2007年的銷(xiāo)售收入達(dá)到了20億，與2004年相比翻了一番，銷(xiāo)量超過(guò)1萬(wàn)臺(tái)，利潤(rùn)達(dá)到了1.45億，現(xiàn)金流量得到了很大改善。可以說(shuō)，2007年山工在安全、6sigma、CPS、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量、出口業(yè)務(wù)等方面都取得了前所未有的成就。在未來(lái)的幾年內(nèi)，從2008-2012年，山工計(jì)劃總投資為6.5億元，形成3萬(wàn)臺(tái)裝載機(jī)生產(chǎn)能力，CAT零部件、CAT橋箱形成批量能力，成為卡特在亞太區(qū)的工程機(jī)械生產(chǎn)基地。
楊總強(qiáng)調(diào)了山工在過(guò)渡期內(nèi)的平穩(wěn)發(fā)展，并與全體員工分享了該時(shí)期內(nèi)山工與卡特達(dá)成的共識(shí)：1、不裁員 2、 收入穩(wěn)定提升 3、 管理團(tuán)隊(duì)保持穩(wěn)定 4、 員工的培訓(xùn)、提升機(jī)會(huì) 5、5年投資6.5億元，新征土地726畝 6、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 7、 啟動(dòng)卡特國(guó)外代理銷(xiāo)售山工品牌產(chǎn)品，五年內(nèi)成為國(guó)內(nèi)出口第一8、工資福利從08年7月1號(hào)開(kāi)始與卡特接軌，增加1個(gè)月工資 。
楊總的講話博得了全體員工的熱烈掌聲，會(huì)議在歡樂(lè)的氣氛中落下帷幕。
此次大會(huì)具有里程碑式的意義，是山工歷史上一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，它標(biāo)志著山工已經(jīng)發(fā)展到一個(gè)歷史的新高度，一個(gè)全新的、國(guó)際化的公司正以驚人的速度迅速發(fā)展。
